Farg‘ona politexnika instituti “Iqtisodiyot” kafedrasi “Mehnat iqtisodiyoti” fanidan

36 Turmush darajasi tushunchasi, uning asosiy ijtimoiy-iqtisodiy ko‘rsatgichlari.

(Tayanch iboralar: Ish haqi, turmush darajasi, daromatlar, o‘lchash usullari, nominal va real daromadlar, inflyatsiya, indeksatsiya, xarajatlar, daromadlarning o‘zgarishi, daromadlar tarkibi)
Javob
Turmush darajasi - bu bir xalqning ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatini ifodalaydigan bir konseptdir.

Asosiy ijtimoiy-iqtisodiy ko‘rsatgichlar:

Ish haqi - bir xalqning ish haqini ifodalaydigan indeks.

Daromatlar - xalq ma'lum bir muddat davomida bo'lgan mulk va pasport vaomalarini belgilaydigan indeks.
O‘lchash usullari - turmush darajasini o'lchash usullarini belgilaydigan indeks.
Nominal va real daromadlar - nominal daromadlar, mablag'lar nominal holatiga ko'ra o'lchangan, real daromadlar esa inflyatsiya va daromadlar o'zgarishidan foydalanib o'lchangan.
Inflyatsiya - mamlakat pul bazasi bo'yicha konsumtciya mahsulotlarining narxi o'zgarishi.
Indeksatsiya - pul bazasini qo'shish, inflyatsiyaga qarshi kurashish uchun qo'llaniladigan usul.
Xarajatlar - xalq bir muddat davomida qilgan xarajatlarini belgilaydigan indeks.
Daromadlar o'zgarishi - daromadlar mablag'lari bir muddat davomida qanday o'zgarishini belgilaydigan indeks.
Daromadlar tarkibi - daromadlar mablag'larining turi va qismini belgilaydigan indeks.

23. 
    37 Korxonalarda mehnat unumdorligini o‘lchash xususiyatlari
    

(Tayanch iboralar: korxonaning faoliyati, mehnat unumdorligi foyda, ishchi kuchi soni, ishlar chiqarilgan tovarlar miqdori, unga ketgan haqiqiy vaqt)
Korporatsiyaning faoliyat darajasi: Korporatsiyalarning faoliyat darajasi, uning rivojlanish darajasi, xarajatlar, ishlar chiqarilgan tovarlar va sotuvlar soni, mahsulotlar va xizmatlar yukori degan ma'lumotlar bilan bog'liq.

Mehnat unumdorligi foydalari: Mehnat unumdorligi foydalari, korporatsiyada ishchilarning qimmatli vaqtini saqlamoq va ularning ish joylarini to'g'ri tayyorlamoq bo'yicha foydalari mavjud.

Ishchi kuchining soni: Ishchi kuchining soni, korporatsiya uchun zarur bo'lgan ishchilar soni va ularning vazifalari bilan bog'liq.

Ishlar chiqarilgan tovarlar miqdori: Ishlar chiqarilgan tovarlar miqdori, korporatsiya tarafidan ishlar chiqarilgan va sotilgan mahsulotlar miqdori bilan bog'liq.

Un ga ketgan haqiqiy vaqt: Un ga ketgan haqiqiy vaqt, ishchilar tomonidan korporatsiyaga qo'shilgan vaqt va ularning vazifalari bo'yicha qo'shilgan vaqt bilan bog'liq.

23.