(Tayanch iboralar: Mehnatni tashkil etish; muammolar; ularning tarkibi; muammolarni hal etish yo‘llari
JAVOB
Mehnatni tashkil etish" - yerda ishlamoqchi bo'lgan bo'lishi lozim bo'lgan ma'lum bir hodisalarning, infratuzilmasining, mehnat joyining va ishchilar to'plami va uning tarkibini tashkil etish maqsadida amalga oshiriladigan ishlardir.
"Muammolar" - bu ishni bajarishda qo'yiladigan muhim shartlar va muammolarga bo'ladi.
"Ularning tarkibi" - Mehnatni tashkil etish maqsadida qo'yiladigan muammolar va ularning tuzilishi.
"Muammolarni hal etish yo‘llari" - Mehnatni tashkil etish maqsadida qo'yilgan muammolarni hal etish uchun qo'llaniladigan strategiya va usullar.
Mehnatni tashkil etishning tarkibi.
(Tayanch iboralar: Mehnatni tashkil etish; muammolar; ularning tarkibi; muammolarni hal etish yo‘llari)
JAVOB
Mehnatni tashkil etish - bir necha muammolarni hal etish bo'yicha faoliyat ko'paytirilgan ish, ularning tarkibi bir xil bo'lishi, muammolarni hal etish yo'llari o'rgatilgan bo'lishi kerak. Muammolarning tarkibi, ularning katta va kichik bo'lishiga qarab, boshqa muammolar bilan ularning aloqasi va muammolarni hal etish uchun zarur bo'lgan imkoniyatlar ko'rsatiladi. Muammolarni hal etish yo'llari to'g'ridan-to'g'ri o'rgatiladi va amalga oshiriladi, bu ham mehnatni tashkil etishning asosiy tarkibidir.
Ish vaqtidan foydalanishning tahlili.
(Tayanch iboralar: Ish vaqti; undan foydalanish; tahlil etish turlari)
JAVOB
sh vaqtidan foydalanish tahlil etish turlari quyidagilardan iborat bo'ladi:
Xronometrlash: Ish vaqti bo'yicha ajralib turilgan vaqt muddatini hisoblash.
Jadval: Ish vaqtidan foydalanish bo'yicha har bir ish haqida jadval tashlash.
Tahlil va ekspertizalash: Ish vaqtidan foydalanish haqida muhokama va ekspertizalash.
Anketa va sur'atga olish: Ish vaqti bo'yicha ishlab chiqarilgan ishlarni anketa va sur'atga olish.
Ish vaqtidan foydalanish tahlilini amalga oshirish, ish vaqtini yaxshi ishlatish va ish vaqti bo'yicha qo'llanilgan buyruqlarni bajarishga yordam beradi.
Do'stlaringiz bilan baham: | 
