Farg‘ona politexnika instituti “Iqtisodiyot” kafedrasi “Mehnat iqtisodiyoti” fanidan

Mehnat unumdorligi ko‘rsatkichlarini tahlil qilishning muammolari.

(Tayanch iboralar: Mehnat unumdorligi; ko‘rsatkichlari; tahlil etish maqsadi; vazifalari; muammolari; hal etish).
Javob
Mehnat unumdorligi ko'rsatkichlarini tahlil etishda muammolar:

• 
  Aniqlanish muammosi: Mehnat unumdorligi ko'rsatkichlarini aniqlash va tahlil qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar qattiq sotilmagan bo'lishi mumkin.
  
• 
  Intellektual jihat: Mehnat unumdorligi bilan alakalangan ko'rsatkichlar intellektual jihatdan baholanishi kerak, bu ishga muhtoj bo'lgan tezkor ma'lumotlar qattiq yo'qolishi mumkin.
  
• 
  Dasturli tahlil: Ko'rsatkichlar tahlil etish uchun maxsus dasturlar va usullar mavjud bo'lishi kerak, ularning yo'qligi muammolarga olib kelishi mumkin.
  
• 
  Vakolatli jihat: Mehnat unumdorligi bilan bog'liq ko'rsatkichlar o'z vakolatli jihatlariga ega bo'lishi kerak, aks holda tahlil natijalari yolg'on bo'lishi mumkin.
  

Muammolarning hal qilish uchun:

• 
  Ma'lumot to'planish: Mehnat unumdorligi ko'rsatkichlarini tahlil qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar qattiq va to'liq to'planishi kerak.
  
• 
  Dasturli tahlil usullarini o'rnatish: Mehnat unumdorligi ko'rsatkichlarini tahlil etish uchun maxsus dasturlar va usullar ishga tushirilishi kerak.
  
• 
  Jihatlarini baholash: Mehnat unumdorligi bilan bog'liq ko'rsatkichlar o'z vakolatli jihatlarini baholash va ehtiyojlariga rioya qilish kerak.
  
• 
  Natijalar bilan amal qilish: Tahlil natijalari yordamida hal qilish va unumdor mehnat unumdorligini yaxshilashga qaratilgan xarakterli vazifalar amalga oshirilishi kerak.
  

4. 
   Mehnat bozorining shakllanish bosqichlari.
   

(Tayanch iboralar: Mehnat bozori; shakllanishi; shart-sharoitlar; iqtisodiy; demografik; tabiiy; ishchi kuchiga talab; ishchi kuchi taklifi.
Javob
Mehnat bozori shakllanishi uchun bir nechta keng qo'shimcha to'g'riqlar mavjud:

Iqtisodiy shart-sharoitlar: Mehnat bozori shakllanishi iqtisodiy faoliyatlar, ishlab chiqarish kuchlari, iqtisodiy rivojlanish va qishloq xo'jaligiga talabni aniqlash uchun muhimdir. Mehnat bozorida ishchilar va xaridorlar uchun imkoniyatlar yaratilgani, iqtisodiy rivojlanishning o'ziga xos, iqtisodiy faoliyatlar oshirilgani mehnat bozorini shakllantirishga yordam beradi.

Demografik shart-sharoitlar: Mehnat bozori shakllanishi uchun naslning kattaligi, yosh darajasi, ijtimoiy xususiyatlar va boshqa demografik faktorlar muhimdir. Qishloq xo'jaligida ishchilar va xaridorlar to'g'risida ma'lumot birligi, ularning talablarini va qobiliyatlarini aniqlash mehnat bozorini shakllantirishga yordam beradi.

Tabiiy shart-sharoitlar: Mehnat bozori shakllanishi uchun muhit, klimat, istiqomat, resursslarning mavjudligi va boshqa tabiiy faktorlar muhimdir. Muhit yaxshi, klimat yaxshi, resursslarning mavjudligi va iqtisodiy rivojlanish tabiiy shart-sharoitlar mehnat bozorini shakllantirishga yordam beradi.

Ishchi kuchiga talab: Mehnat bozori shakllanishi uchun ish bilan bog'liq masalalar, ijtimoiy iste'mol va boshqa ishchi kuchiga talablar muhimdir. Ish bilan bog'liq masalalar to'g'risida ma'lumot birligi, ularning talablarini va qobiliyatlarini aniqlash mehnat bozorini shakllantirishga yordam beradi.

Ishchi kuchi taklifi: Mehnat bozori shakllanishi uchun biznes-kuchlar taklifi, ish olamining bozorlaşmasi va konkurentlik muhimdir. Biznes-kuchlar taklifi va ish olamining bozorlaşmasi mehnat bozorini shakllantirishga yordam beradi va konkurentlik mehnat bozorida xususiyatlarini oshirishga yordam beradi.