?Firmaning tovar strategiyasi qanday strategiyalarni o’z ichiga olishi mumkin

?Axloqiy fanlar yoki bixevioristik maktab (1950=yildan hozirgi
vaqtgacha).asoschisi kim?
+F.Gersberg, R.Laykert, D.Mak Gregor.
=M. Follett (Angliya), E.Meyo va A.Maslou (AQSH)
=franso’z olimi A.Fayol va nemis sotsiologi M.Veber
=Amerikalik muhandis F.Teylor


?Jarayonli yondashuv (1920=yildan hozirgi vaqtgacha).asoschisi kim?
+A.Fayol
=F.Gersberg, R.Laykert, D.Mak Gregor.
=M. Follett (Angliya), E.Meyo va A.Maslou (AQSH)
=franso’z olimi A.Fayol va nemis sotsiologi M.Veber


?«Insoniy resurslar menejmenti» atamasi qachon vujudga kelgan?
+XX asrning 60-yillarda vujudga kelgan.
=XX asrning 30-yillarda vujudga kelgan.
=XX asrning 80-yillarda vujudga kelgan.
=XX asrning 90-yillarda vujudga kelgan.


?Menejmentning yapon modelining mohiyati?
+«ijtimoiy insonga» mo‘ljallangan
=Boshqaruvga
=motivasiyaga
=Inson resurslariga


?Kutish nazariyasi amerikalik ruhshunos V. Vrumning motivasiya formulasi qanday?
+Motivatsiya (M)=(MH =N)(N=R)Q.
=Motivatsiya (M)=MH* (N=R)Q.
=Motivatsiya (M)=(MH =N)/(N=R)Q.
=Motivatsiya (M)=(MH =N)(N=R)


?Qanday nazariyaga binoan kishilar o‘zlari erishgan rag‘bat darajasini shu tizimda band bo‘lgan boshqa kishilar erishgan rag‘bat darajasi bilan qiyosiy taqqoslaydi?
+adolatlilik (haqqoniylik) nazariyasi
=boisiy
=ehtiyojlar ustunligi nazariyasi
=“X” (iks) va “Y” (igrik) nazariyasi;


?Xodimlarni nomoddiy motivatsiyasi to’g’ri berilgan qatorni toping?
+Bonuslarni kiritish, Kasbingiz sevimli narsadir
=Mukofotni tanitish, maqtash, ish haqini oshirish
=Malakani oshirish yoki uni takomillashtirish imkoniyati, ish haqiga qo’shumcha ustama belgilash
=ish haqiga qo’shumcha ustama belgilash, Kasbingiz sevimli narsadir