Ii bob korxona xodimlarining inson kapitalini rivojlantirish tendentsiyalari

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O‘RTA
MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI


GULISTON DAVLAT UNIVERSITETI


MAGISTRATURA BO‘LIMI
BEGIMQULOV JAVOHIRBEK JO‘RAQUL O‘G‘LI
RAQAMLI IQTISODIYOTNI RIVOJLANTIRISH SHAROITIDA KORXONANING INSON KAPITALINI BOSHQARISH NAZARIYASI VA USLUBIYOTI
Mutaxassislik: 70310102 – “Iqtisodiyot (tarmoqlar va sohalar bo‘yicha)”


Magistr akademik darajasini olish uchun yozilgan
DISSERTATSIYA


Ilmiy rahbar ________ ________________________________________


GULISTON – 2023
MUNDARIJA:
KIRISH
I BOB MEHNAT IQTISODIYOTI VA BOSHQARUV NAZARIYASIDA INSON KAPITALI BOSHQARUVINING NAZARIY VA USLUBIY ASOSLARI

1. 
   Inson kapitalining qiymat nazariyasi talqini
   
2. 
   Inson kapitalining ta'lim determinantlarining samaradorligini baholashda kontseptual yondashuvlar
   
3. 
   Korxonalarining inson kapitali boshqaruviga uslubiy yondashuvlarning
   

Birinchi bob bo‘yicha xulosalar
II BOB KORXONA XODIMLARINING INSON KAPITALINI RIVOJLANTIRISH TENDENTSIYALARI
2.1. Iqtisodiyotning turli tarmoqlarida korxona xodimlarining inson kapitali umumiy sifatini baholash
2.2. Raqamli iqtisodiyotda inson kapitalidan samarali foydalanish
2.3. Inson kapitalining raqamli rivojlanishini baholash
Ikkinchi bob bo‘yicha xulosalar
III BOB RAQAMLI IQTISODIYOTDA INSON KAPITALINI RIVOJLANTIRISH DRAYVERLARI
3.1. Raqamli iqtisodiyot inson hayotining yangi ijtimoiy-iqtisodiy paradigmasi sifatida
3.2. Inson kapitalini rivojlantirish salohiyati sifatida korxonalarni raqamlashtirish
3.3. Korxonalarining inson kapitalining raqamli rivojlanishini kompleks boshqarish jarayonini amalga oshirish mexanizmi
Uchinchi bob bo‘yicha xulosalar