“index”mchj

 
2-rasm. 
“INDEX” MChj
ning tashkiliy – tarkibiy boshqaruv tuzilmasi va 
bo‘limlarining funksional vazifalari  
3
Jamiyat raisi xizmat burchlari: Kompaniyaning barcha turdagi faoliyatiga 
O’zbekiston Respublikasining “O’zbekiston Respublikasida kompaniyalar 
to’g’risida”gi qonuniga muvofiq ravishda rahbarlik qiladi. Ishlab chiqarish 
bo’limlarining, sexlarning va boshqa tuzilma bo’linmalarining ishlarini va o’zaro 
“INDEX” MChJ
ning nizomi. 
3
14
Jamiyat raisi
Bosh mutaxassis
Konsultantlar
Rahbar o’rinbosari
Huquqshunos
Kadrlar bo’limi
Bosh hisobchi
Iqtisodchi
Bo’lim boshliqlari 

---

samarali harakat qilishlarini tashkil etadi, ularning faoliyatlarini rivojlanishning 
yuqori sur'atini egallashga va ishlab chiqarishni takomillashtirishga, xalq 
xo’jaligining ishlab chiqariladigan maxsulotga bo’lgan talabini yanada tularoq 
qondirish maqsadiga uning eng yaxshi namunalariga mos kelishiga, barcha 
choralar bilan mehnat unumdorligini va ishlab chiqarish samaradorligini 
oshirishga, yangi texnika va ilg’or texnologiyani keng joriy etish asosida maxsulot 
sifatini yaxshilashga, xo’jalik mexanizmini takomillashtirishga yo’naltiradi: 
- ishchi xodimlarni nazorat qilish va boshqarish; 
- ishchilarni malakasini oshirishiga ko‘maklashish; 
- ish unumdorligini oshirish; 
- tovar ishlab chiqarishni optimal yo‘lini topish; 
- va yana shu kabi ishlab chiqarish bilan bog‘liq bo‘lgan jarayonlarni 
boshqarish va nazorat qilishdir. 
Bosh mutaxassis xizmat burchlari jamiyat raisdan keyingi pog‘anada turuvchi 
xodim hisoblanib, bevosita ishlab chiqarish jaroyonini nazorat qilib turadi, shu 
bo‘yicha javobgar bo‘ladi. 
Huquqshunos xizmat burchlari: Boshqa bo’limlar bilan birgalikda qonunlarni 
to’g’ri qo’llashga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqadi va amalga oshiradi, huquqiy 
harakterga ega hujjatlarni ishlab chiqishda qatnashadi hamda quyi boshqaruv 
organlarining, kompaniyalarning amaldagi qonunlarga xilof holda chiqarilgan 
hujjatlarini bekor kilish choralarini ko’radi. 
Bosh hisobchi xizmat burchlari:Buxgalterlik hisob-kitobining turli 
uchastkalari (asosiy vositalarini, aylanma mablag‘larni, ishlab chiqarish tovar 
moddiy boyliklarini, xizmat ko’rsatishga sarflanadigan harajatlarni, mahsulot 
sotishni, moliya – xo’jalik faoliyati natijalarini, mol yetkazib beruvchilar va 
buyurtmachilar bilan hisob-kitoblarni, shuningdek ko‘rsatilgan xizmatlar va 
hokozalarni hisobga olishdagi) ishlarini bajaradi. 
15

---

Iqtisodchi xizmat burchlari faoliyat harajatlari bo’yicha hisob
Kadrlar bo’limi boshlig’i xizmat burchlari:Kompaniyaning, uning 
bo’limlarining shaxsiy sostavini hamda kadrlar bo’yicha belgilangan hujjatlarning 
hisobini olib boradi. Mehnat qonunlariga, qoidalariga, yuriqnomalariga hamda 
jamiyat raisining buyruqlariga muvofiq xodimlarni ishga olinishi, ishdan ishga 
o’tkazishni va ishdan bo’shatishni rasmiylashtiradi. 
Bozor iqtisodiyoti shiddat bilan rivojlanib borayotgan bir paytda kompaniya 
va tashkilotlarning daromad olishga bo’lgan imkoniyatlari bir tomondan kamayib 
ketsa, ikkinchi tomondan ortishi mumkin. Bunda esa asosiy omil sifatida tanlangan 
tashkiliy tuzilma maydonga chiqadi. Shuning uchun ham, ikki imkoniyatdan birini 
tanlash va unga erishish rahbar-menejerdan mahorat va uddaburonlikni talab 
qiladi.
Boshqaruvning tashkiliy strukturalarini tashkil qilish ishlab chiqarishni tashkil 
qilish va tipiga eng yaxshi mos keluvchi boshqaruv apparatini yaratishdan va 
bozor iqtisodiyoti sharoitida boshqaruvning har bir zvenosining ishlab chiqarish-
texnik, xo’jalik ijtimoiy va moliyaviy faoliyatini boshqarish bo'yicha hamma 
funksiyalarni bajarilishining zaruriyatidan kelib chiqadi. Bu muammolarning 
yechimi boshqaruvni isloh qilish boshqaruv ishlari va funksiyalarini ratsional 
taqsimlash boshqaruvning aniq maqsad va vazifalarini belgilash bo’yicha bir qator 
tadbirlarni o’tkazish orqali amalga oshiriladi.