“index”mchj


“INDEX” MChJning mulkchilik shakli va faoliyatining iqtisodiy


Download 1.05 Mb.
Pdf ko'rish
bet2/15
Sana23.01.2023
Hajmi1.05 Mb.
#1113073
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15
Bog'liq
“index”MCHJ

1. “INDEX” MChJning mulkchilik shakli va faoliyatining iqtisodiy 
tavsifi 
5


Strategiyani amalga oshirish bu - amaliy ma’muriy ish bo’lib, tashkil etish, 
moliyaviy rejalashtirish, kerakli siyosatni yuritish, motivlarni va kompaniya 
madaniyatini hamda boshqarish usullarini yaratish, qisqasi kompaniya 
maqsadlarini amalga oshirishga xizmat qiluvchi hamma harakatlar majmuasidan 
iborat. 
“INDEX” MChJ
strategiyani yaratish va amalga oshirish jarayoni o’zaro 
bog’liq beshta vazifani echishni o’z oldiga maqsad qilib qo’yadi:
1. Kompaniya qanday biznesda faoliyat ko’rsatadi, strategik tasavvurni 
shakllantirish ya’ni: missiyani va maqsadlarni aniqlash. 
2. Strategik tasavvurni va missiyani qayta shakllantirish. 
3. Qo’yilgan maqsadlarga erishish strategiyasini yaratish. 
4. Tanlangan strategiyani sifatli va samarali tadbiq etish. 
5. Faoliyat natijalarini baholash, yangi an’analarni aniqlash va uzoq muddatli 
rivojlanishga nisbatan moslashtiruvchi harakatlarni belgilash.( 1. rasm) 
Kompaniyaning ko’rinishi qanday bo’lishi va qanday raqobat mavqeiga ega 
bo’lishi lozimligini aniqlash bu kompaniyaning strategik tasviri yoki ko’rinishi 
demakdir. Ushbu hol kompaniyaning boshqaruv tasviridir. Kompaniyaning 
strategik ko’rinishini va uning missiyasini e’lon qilish bilan birga rahbarlar 
«maqsadlar his-tuyg’usini» ijrochilarda shakllantirishlari lozim. 
“INDEX” MChJ
ning o’ziga xos xususiyatlaridan qat’iy nazar bajarilishi 
lozim bo’lgan asosiy talablar mavjud bo’lib, quyidagilardan iborat:  
2

strategiyani muvaffaqiyatli amalga oshirishga qodir tashkilot tuzish; 

strategik muvaffaqiyatni belgilab beruvchi qadriyatlar zanjiridagi faoliyat 
turlariga etarlicha resurslarni yo’naltirish uchun byudjetlarni qayta ko’rib chiqish; 

strategiyaga mos keluvchi yo’nalish va jarayonlarni belgilash;

doimiy rejalashtirish va takomillashishni ta’minlash uchun eng yaxshi 
texnika va amaliyotni joriy qilish; 

rag’batlantirish va mukofotlash tizimini strategiyani yuqori darajada bajarish 
va belgilangan maqsadlarga erishi bilan bog’lash; 
 “
INDEX
 
MChJning ma’lumotlari asosida talaba tomonidan tayyorlandi.
2
6



strategiyani qo’llab-quvvatlovchi ishchi muhit va korporativ madaniyatni 
yaratish; 

strategiyani amalga oshirish va bu jarayonda uni takomillashtirish uchun 
zarur bo’lgan ichki rahbarlikni (liderlikni) ta’minlash. 
Zamonaviy rahbar o’z kompaniyasining mavqeini va ushbu mavqega ta’sir 
etuvchi muhit qanday o’zgarishini tasavvur etishi lozim. U o’z biznesini 
shunchalik yaxshi bilishi lozimki, zarurat tug’ilganda muayyan o’zgarishlarni 
amalga oshirishni aniq bilishi kerak. 
« R a q o b a t c h i l a r b i z n i n g u s u l l a r i m i z n i , p r i n t s i p l a r i m i z n i , 
imkoniyatlarimizni asosan bilishadi, ular o’z ustunligidan foydalanish 
imkoniyatiga ega. Muvaffaqiyatlarimiz farqi strategiyalarni yaratilish va amalga 
oshirishdadir» deydi muvaffaqiyatli kompaniyaning ijrochi-direktori. 
Yuqori darajali strategik fikrlash va boshqarish bu: 
7
Tashkilotning 
strategiyasini 
tasavvur etish 
va uning 
missiyasini 
yaratish
Maqsadlarni 
aniqlash
Maqsadlarga 
erishish 
strategiya-sini 
yaratish
Strategiyani 
amalga 
oshirish
Faoliyat natijasini 
baholash, 
moslashtiruvchi 
harakatlarni 
amalga oshirish
Zaruriyat 
tug’ilsa, qayta 
ko’rib chiqish
Zaruriyat 
tug’ilsa, qayta 
ko’rib chiqish 
Zaruriyat 
tug’ilsa, 
o’zgartirish va 
takomil-
lashtirish 
Zaruriyat 
tug’ilsa, 
o’zgartirish va 
takomil-
lashtirish 
Zaruriyat 
tug’ilsa,
1, 2, 3, 4 
vazifalarga 
qaytish 
1-vazifa
2- vazifa
3- vazifa
4- vazifa
5- vazifa 

Download 1.05 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling