Ырта махсус, касб-щунар таълими тизими бош=арув органлари ва таълим муассасалари ращбар кадрларини аттестацияси учун намунавий

Жавоб: Ходим шдан бушаши хакида иш берувчини 2 хафта олдин ёзма огохлантириши, 2 хафтадан кейин эса ишга чикмаслик хукукига эга.
190. Ходимни доимий бошка лавозимга ўтказиш кандай амалга оширилади?
Жавоб: Бошка доимий ишга утказишга (ходимнинг мехнат вазифаларини узгартиришга) унга бошка мутахассислик, малака, лавозимига оид ишни топширишга факат унинг розилиги билан йул куйилиши мумкин.
191. Аввал кабул килинган ходим бола тугилганлиги муносабати билан таътилда бўлса, унинг ўрнига янги ходимни кабул килиш мумкинми?
Жавоб: Янги ходимни кабул килиш мумкин. Факат «Декрет» таътилида бўлган даврга вактинчалик ишга кабул килиши мумкин.
192. Мехнат интизомини бузган ходим вактинча ишга кобилиятсизлик ёки унинг таътилда бўлган даврида иш берувчи у билан тузган мехнат шартномасини бекор кила оладими?
Жавоб: Бундай даврда иш берувчи ходим билан шартномани бекор кила олмайди.
193. Суд хукми билан Ўзбекистон Республикаси мехнат кодексининг кайси моддасига асосан ходим билан мехнат шартномасини бекор килиш мумкин?
Жавоб: 100-модда 3-банди Ходимнинг уз мехнат вазифаларини мунтазам равишда бузганлиги, аввал мехнат вазифаларини бузганлиги учун ходим интизомий ёки моддий жавобгарликга тортилган ёхуд унга нисбатан мехнат тугрисидаги конунлар ва бошка норматив хужжатларда назарда тутилган чоралар курилган холатларда.
194. Жамоа шартномасининг мазмуни ва уни кандай расмийлаштирилишини тушунтиринг.
Жавоб: Иш берувчи билан жамоа шартномасини тузиш зарурлиги хакида карор кабул килиш хукукига - касаба уюшмаси уз вакиллик органи оркали ходимлар томонидан ваколат берилган бошка вакиллик органи ёки бевосита мехнат жамоасининг умумий йигилиши эга. Жамоа шартномалари корхоналарда уларнинг юридик шахс хукуки берилган таркибий булинмаларида тузилади. Жамоа шартномаси бир тарафдан ходимлар томонидан касаба уюшмалари ва иккинчи тарафда бевосита иш берувчи томонидан тузилади. Жамао шартномасининг мазмуни ва тузилишини тарафлар белгилайди.
Унда тарафлар мажбуриятлари киритилади.
Мехнатга хак тулаш шакли, микдори, пул мукофотлари, нафакалар, конпенсациялар, кушимча туловлар,
Ходимларни иш бериш билан таъминлаш, кайта укитиш, ишдан бушатиб олиш шартлари,
Иш вати ва дам олиш вакти, мехнат таътилларининг муддатлари,
Ходимларининг. Шу жумладан аёллар ва 18 ёшга тулмаган шахсларнинг мехнат шароитлари ва мехнат мухофазасини яхшилаш, экология жихатидан хавфсизликни таъмирнлаш,
Имтиёзлар, сугурта ва хокозалар киритилади.
195. Мехнат шартномасининг тушунчаси ва шартнома тузувчи тарафларни таърифланг.
Жавоб: Мехнат шартномаси ходим билан иш берувчи ўртасида муайян мутахассислик, малака, лавозим бўйича ишни ички мехнат тартибига бўйсунган холда тарафлар келишуви, шунингдек мехнат тўгрисидаги конунлар ва бошка норматив хужжатлар билан белгиланган шартлар асосида хак эвазига бажариш хакидаги келишувидир.
196. Мехнат шартномаси мазмуни, шакли ва муддати хакидаги фикрингиз?
Жавоб: Мехнат шартномасининг мазмуни тарафлар келишуви буйича, шунингдек мехнат тугрисидаги конунлар ва бошка норматив хужжатлар билан белгиланади. Унда куйидагилар белгиланади:
- иш жойи(корхона ёки унинг булинмаси)
- ходимнинг мехнат вазифаси – мутахассислиги, малакаси, у ишлайдиган лавозим.
- ишнинг бошланиш куни
- мехнат шартномасининг амал килиш муддати
- мехнат хаки микдори
- ва мехнатнинг бошка шартлари.
Шакли: - мехнат шартномаси ёзма шаклда тузилади. Мехнат шартномасининг шакли Узбекистон Республикаси Хукумати томонидан белгиланган тартибда ишлаб чикилади. Мехнат шартномаси икки нусхада тузилади ва хар бир тарафга саклаш учун тапширилади. Мехнат шартномасида тарфларнинг манзиллари курсатилади.
197. Ишга кабул килиш вактида фукаролардан кандай асосий хужжатлар талаб килинади?
Жавоб: Ишга кабул килиш вактида фукародан рахбар номига ариза, маълумоти тугрисида диплом (диплом нусхаси), мехнат дафтарчаси, турар жойи тугрсида маълумот (паспорти нусхаси), махсус шаклдаги суровномани тулгазилади. Ариза рахбар ишга кабул килинаётган мутахассисни кайси вазифага кандай шарт билан, кайси кунда ишга кабул килиш тугрисидаги маълумотларни ёзиб, имзоланганч. Ходим аризага кушиб уз хужжатларини ходимлар булимига топширади. Буйрук чиккандан бошлаб у ишга кабул килинган хисобланади.

198. 
     Мехнат шартномасини бекор килиш асослари нималардан иборат?
     

Жавоб: Мехнат шартномаси куйидаги шартларган кура бекор килинигши мумкин: (Узбекистон Республикаси Мехнат Кодекси 4-парагрф, 97 модда)

1. 
   Тарафларнинг келишувига кура, Ушбу асосга кура мехнат шартномаларининг барча турлари исталган вактда бекор килиниши мумкин.
   
2. 
   Тарфлардан бирининг ташаббуси билан,
   
3. 
   Муддатнинг тугаши билан,
   
4. 
   Тарфларнинг ихтиёрига боглик булмаган холатларди.
   
5. 
   Мехнат шартномасида назарда тутилган асосларга кура.
   
6. 
   Танлов буйича утмаганлиги ёки танловда катнашишни рад этилганлиги муносабати билан
   

198.