Источник красивых решений. Как жить, чтобы было хорошо сейчас, потом и всегда

Сила и слабость компульсивных
Его главный союзник – порядок. Нормы, правила, алгоритмы,
инструкции – родная стихия. На компульсивных все держится, они
социально желательны, их ставят в пример. Если душа коллектива –
депрессивные, то компульсивные – его опорно-двигательная система. Они
следуют инструкциям, они выполняют приказы, они контролируют и
добиваются того же от остальных. Без них работа встанет.
Компульсивный
–
идеальный
функционер.
Он
тщательно
знакомится с правилами, узнает свои права и обязанности, а дальше
просто им следует. Ему не в лом сделать трудное, скучное и даже глупое,
если была команда или если надо для работы. Чувства остаются дома, на
работе логика, расчет, дисциплина. Поэтому с карьерой у него порядок, все
положенные льготы, привилегии, скидки – есть.
С бюрократией ему легко. Бумаги в порядке, справки получены,
требования выполнены, оснований для отказа нет. А будет нужда – пойдет
по инстанциям и выбьет нужное. И речь не только о карьере и бизнесе.
Занимаясь тем же спортом, компульсивный быстрее прочих наберет все
положенные категории, звания и разряды. Везде, где есть формальные
требования, он выполнит их быстрее многих.
У них все хорошо по любому значимому внешнему признаку. Квартира
удобная, дома чистота, машина в наличии и на ходу, дача ухожена, дети
есть, привиты, образованы и в кружок записаны. Где не проверишь – везде
«зачет». На работе их уважают, на «доску почета» вешают, премии
выписывают. Они могут спорить по делу, но субординацию чтут. Короче,
живой образец, как надо жить.
Идеальная среда обитания – устоявшаяся область. Если задачи

---

повторяются, если решения стандартные, компульсивный идеален. У него
все продумано, отточено, подготовлено – надежно. Плюс свой набор
«секретов мастерства», персональных «ноу-хау». Учиться тоже будет
системно: тщательно изучая все, что необходимо по программе. И если она
хороша, получится мощный специалист.
Что не так? Цена дисциплины – игнорирование чувств. Нравится, не
нравится – плевать, работа есть работа. И эмоциональная сфера постепенно
глохнет. А ведь именно она вознаграждает за труды! Компульсивный везде
прав и кругом молодец (и все согласны), вот только радости от этого
никакой. По всем показателям она должна быть! Все требования
выполнены! А ее нет. Как и смысла…
Да и не так уж все легко. Это гостям кажется, что у хозяина чистота –
сам он знает, что не успел отмыть плинтус! Это друзья видят, какой у него
замечательный сынок, а компульсивный помнит, что по графику тот
должен уже 12 раз подтягиваться! И на работе ценят, но злословят. И дом
соседний какими-то двоечниками построен. Да и сам постепенно сдавать
начинаю… Претензий к себе вагон! И к остальным тоже.
Много врагов. Причем самолично назначенных. Потому что нет
полутонов в отношениях. Соответствуешь формальным критериям – друг,
брат, все для тебя. Нет – пошел вон! Груб, резок в оценках, скор на
расправу. Склонен принуждать, навязывать свои правила. Старается
держать эмоции в узде – срывается на крик, а то и на агрессию.
Информацию фильтрует, неудобные факты и реакции – в игнор.
Им трудно выбирать. Потому что система приоритетов – работа души,
эмоционально-чувственной сферы. У компульсивных она в немилости.
Поэтому они не отличают важное от неважного. Ругаются из-за ерунды.
Топят подчиненных в деталях, а потом сердятся, что те запутались. Да и
сами берутся за все подряд, а потому всегда в мыле и все равно не
успевают. Так что им буквально нужен начальник.
Итого:
• главная ставка компульсивного – порядок;
• поэтому нормы, инструкции, регламенты – их среда;
• в социуме их ставят в пример и всячески поощряют;
• но радости от этого мало, а конфликтов много;
• плюс трудности с выбором и нужда в ком-то сверху.