Июл
|
Август
|
сентябр
|
жами
|
Оклад-ойлик маош
|
40000
|
40000
|
40000
|
120000
|
Белгили хизмат муддатини ўтагани учун тайинланадиган қўшимча нафақа
Квартал мукофоти
Кечки сменада ишлаганлига учун қўшимча ҳақ
|
8000
20000
|
8000
10000
|
8000
|
24000
20000
10000
|
Жами
|
68000
|
58000
|
48000
|
174000
|
Ҳафтада 6 кунлик иш вақтидан келиб чиққан ҳолда ойлик иш кунлари
|
27
|
26
|
26
|
79
|
Ҳисоб даврида ишчи сабабсиз ишга келмаган кунларига эга бўлмаган ҳолда, меҳнат ҳақини ушлаб қолишсиз таътилдан фойдаланмаган 3 ой учун ўртача маҳнат ҳақини ҳисоблаганда 58000 (174000:3) сўм. Бир кунлик ўртача меҳнат ҳақини аниқлаймиз: 2297 (58000:25,25) сўм. Таътил кунлари учун ҳисобланган ҳақнинг суммаси 55125 (2297х24) сўм. Фараз қилайлик, субъектда 1 октябрдан меҳнат ҳақини 1,4 мартага кўтаришди. Бундай ҳолатда ишчининг ойлик маоши 40000 сўм эмас, 50000 сўм, ҳисоб даврида ҳисобланган меҳнат ҳақи эса 195500 сўмни ташкил қилади. 3 ойга ўртача маош 65166 (195500:3) сўмни, ўртача 1 кунлик маош – 2581 (65166:25,25) сўмни ва таътил кунлари учун ҳақ - 61944 (2581х24) сўмни ташкил қилади.
Do'stlaringiz bilan baham: |