Изоҳли луғати илмий-амалий қЎлланма

ятини ғаразли, шахсий манфаатлар учун ўз хизмат вази-
фаси ёки лавозимидан фойдаланган ҳолда бузиш билан 
боғлиқ ҳаракат.
MANSABDORLIK (XIZMAT) JINOYATI – davlat organi 
mansabdor shaxsi yoki maxsus vakolatli shaxs tomonidan davlat 
organining qonuniy bir maromdagi faoliyatini g‘arazli, shaxsiy 
manfaatlar uchun o‘z xizmat vazifasi yoki lavozimidan foydalangan 
holda buzish bilan bog‘liq harakat.
ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ПРЕСТУПЛЕНИЯ – это, де-
яния, посягающие на нормальную, регламентированную зако-
ном деятельность государственного аппарата с использова-
нием служебного положения, а также лицами, осуществля-
ющими те или иные функции государственного аппарата по 
специальному полномочию.

---

108
МАНСАБ СОВУҚҚОНЛИГИ ОҚИБАТИДА ЕТКАЗИЛГАН 
КАТТА МИҚДОРДАГИ ЗАРАР – бу давлат ҳокимияти ва 
бошқарув органларининг мансабдор шахслари томони-
дан зиммасига юклатилган вазифа ижросига совуққон-
лик қилиши натижасида хатти-ҳаракати оқибатида энг 
кам ойлик иш ҳақининг уч юз бараваридан беш юз бара-
варигача бўлган миқдорда етказилган моддий зарар.
MANSAB SOVUQQONLIGI OQIBATIDA ETKAZILGAN KATTA 
MIQDORDAGI ZARAR – bu davlat hokimiyati va boshqaruv 
organlarining mansabdor shaxslari tomonidan zimmasiga 
yuklatilgan vazifa ijrosiga sovuqqon lik qilishi natijasida xatti-
harakati oqibatida eng kam oylik ish haqining uch yuz baravaridan 
besh yuz baravarigacha bo‘lgan miqdorda yetkazilgan moddiy 
zarar.
КРУПНЫЙ УЩЕРБ ДОЛЖНОСТНОЙ ХАЛАТНОСТИ – это 
материальный ущерб от должностной халатности, совер-
шенной должностным лицом органов государственной вла-
сти и управления, сумма которого в пределах от трехсот до 
пятисот минимальных размеров заработной платы.