Jild. 43, Iss. Issn 2308-5126

---

Gumanitar. 2019. jild. 43, Iss. 1. ISSN 2308-5126
66
Maqolada "etakchilik"ning ko'p bosqichli psixologik kontseptsiyasining nazariy talqini
natijalari keltirilgan va etakchilik fazilatlarini amaliy o'rganishning ba'zi jihatlari tahlil qilinadi. Psixologik
tadqiqotlar sohasida etakchilik fazilatlarini o'rganish doirasi ko'rsatilgan, zamonaviy mahalliy va xorijiy
olimlar tomonidan etakchilik kontseptsiyasining nazariy talqini natijalari ochib berilgan, etakchilik
tushunchasi shaxsning integrativ psixologik fazilatlari majmui sifatida. shaxs tekshiriladi. Zamonaviy
psixologik tadqiqotlarda etakchilik tushunchalari va etakchilik fazilatlarini nazariy va amaliy jihatdan
o'rganishning dolzarbligi tasdiqlanadi. Kasb-hunar ta'limi tizimi o'quvchisining shaxsiyati tahlil qilindi
va o'quvchilarning etakchilik fazilatlarini rivojlantirish muhiti sifatidagi kasb-hunar ta'limi muassasasi
tuzilishining mohiyati va menejer shaxsining psixologik xususiyatlari ochib berildi. Kasb-hunar va
texnik ta'lim muassasasi o'quvchisining integral shaxsiy tarkibidagi etakchilik fazilatlarini empirik
o'rganishning psixologik jihatlari ko'rsatilgan. Rasmiy menejer va haqiqiy rahbar shaxsiyatining
psixologik tuzilishida o'z harakatlari va boshqalarning harakatlari uchun javobgarlikni o'z zimmasiga
olish qobiliyati, tashkiliy va kommunikativ kabi ma'lum psixologik fazilatlardan iborat jiddiy farqlar
mavjudligi aniqlandi. barcha sohalarda, shu jumladan ishlab chiqarishda ham yetakchilikni namoyon
eta oladigan shaxsni shakllantiruvchi tendentsiyalar, motivatsiya darajasi va boshqa fazilatlar. Eng
muhim etakchilik fazilatlariga mos keladigan talabalarning asosiy shaxsiy fazilatlarini rivojlantirish
darajasi bo'yicha tadqiqot natijalari tavsiflangan. “Yetakchilik” integral tushunchasini tashkil etuvchi
o‘quvchilarning asosiy shaxsiy xususiyatlari kasb-hunar ta’limi tizimining ishlab chiqarish
mutaxassisliklari talabalarida jadal rivojlanish jarayonida ekanligi aniqlandi. Kasbiy ta’lim muhitida
qulay psixologik-pedagogik sharoitlar yaratib, ishlab chiqarish sohasida jadal va jadal o‘zgarishlar
yo‘nalishida harakat qilishga qodir rahbarlarni tarbiyalash imkoniyatiga ega bo‘lamiz, degan xulosaga
kelindi.
Maqolada etakchilikni nazariy o'rganish natijalari keltirilgan. Muallif etakchilik fazilatlarini
psixologik tadqiqotlar sohasida tahlil qiladi, etakchilik tushunchasini zamonaviy mahalliy va xorijiy
olimlar tomonidan nazariy talqin qilish natijalarini ochib beradi, rahbar shaxsi tushunchasi shaxsning
integrativ psixologik fazilatlari majmui sifatida tadqiq qilinadi. Zamonaviy psixologik tadqiqotlarda
etakchilik tushunchalari, etakchilik fazilatlari va etakchi shaxsini nazariy va amaliy tadqiqotlarning
dolzarbligi tasdiqlandi. Yangi ijtimoiy voqelik talab qiladi
Kiev: TOV "Dorado-Druk", 2011. 806 p.
Iak navchaty shkoliariv, 2011 - Iak navchaty shkoliariv dolaty genderni stereotipi: konspekty zaniat :
navch.-metod. posibnyk / TV Hovorun, OM Kikinezhdi ta in.; zah uchun. ed. Xovorun TV.
Kalit so'zlar: etakchilik, etakchilik fazilatlari, kasb-hunar va texnik ta'lim muassasasi,
muvaffaqiyat motivatsiyasi, tashkilotchilik qobiliyati, etakchi shaxsi.
___________________________________________________________
Ternopil Psixologiya va maslahat
kafedrasi doktoranti Vladimir
Xnatiuk