Как Герман Греф и его команда учат Сбербанк танцевать
Download 0.89 Mb. Pdf ko'rish
|
Слон на танцполе Герман Греф
|
часть, сократив долю участия в уставном капитале на 0,007%). С приходом Грефа Рыбакова стала его советником, совмещая эту работу с основной — профсоюзной. Можно ли считать та- кой профсоюз независимым? «Жить в обществе и быть свобод- ным от общества нельзя», — цитировала мне Рыбакова классику марксизма-ленинизма. Позиция главы профсоюза, который охватывал 80% много- тысячного штата сотрудников, — не нужно искать конфликта с администрацией, когда его нет. Напротив, отмечала Рыбако- ва, руководство банка стремилось улучшить условия работы лю- дей. Осенью 2010 года Сбербанк заключил с профсоюзом новый коллективный договор. Профсоюзные лидеры отныне получили Глава 14 право участвовать в заседаниях правления региональных бан- ков, чего не было раньше. Интересы профсоюзов там, впрочем, в основном представляли те же высокопоставленные управлен- цы — руководители управлений, зампреды. А иначе как бы они проводили «политику партии», если бы сами не владели ситуаци- ей? Это нормально, полагала Рыбакова. Банк расширил раздел соцгарантий. За свой счет взялся стра- ховать сотрудников от тяжелых болезней и несчастных случа- ев, а вдобавок оплачивать им половину стоимости ДМС. Вошло в программу и углубленное — такова официальная формулиров- ка — медицинское обследование персонала. Правда, в описании прошедших его сотрудников оно скорее напоминала работу мед- комиссий в российских военкоматах, не признававших годными к службе разве что слепоглухонемых. По-армейски суровые по- рядки утверждались повсюду, но прежде всего в Москве. Именно столице суждено было стать главным испытательным полигоном нового Сбербанка. «А где у нас проф- союз? Он есть, но он зависим от того же руководства, и поэтому никак не отстаивает прав сотрудников. Да и сотрудники боятся что-либо сообщать такому профсоюзу». С ФОРУМА «ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ В СБЕРБАНКЕ РОССИИ». BANKI.RU (20.05.2011) |
