Корпоратив бошкарув

Узбекистон Республикаси “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорлар Хукукларини химоя килиш тугрисидаги” Конунга мувофик, ички аудит хизмати кимга хисобор булиши керак?

А) кузатув кенгашига Б) акциядорларнинг умумий йигилишига С) ижроия органига Д) ташки аудиторга

6. 
   Корпоратив маданияг-бу ....
   

А) компанияни фаолият юритиши жараёиида шаклланган хамда унинг мехнат жамоаси орасида таркалган хулк-атвор модели булиб, унда ходимлар кадриятлар тизими, меъёрлар, коидалар, анъаналар ва тамойиллар асосида уз фаолиятини амалга оширишади.
К) ташкилот ходимларининг хатти-харакат маданияти, уларнинг маслаклари, анъаналари, рахбарлар ва ходимлар уртасидаги, ташкилот булинмалари уртасидаги, шунингдек ташкилот ва унинг мижозлари ва шсриклари уртасидаги узаро муносабатлар даражаси.
С) компания ичида узаро муносабатлар одоб-ахлокини, шунингдек компаниянинг шериклари, хамкорлари ва бошка манфаатдор шахслар билан узаро муносабатларини белгилаб берувчи меъёрлар, ко.идалар ва принциплар туплами
Д) кунгилсиз холатларни юзага келишининг эхтимоллиги ва окибатлари, бирон шахсга талофат ва зарар келтиришга кодир булган тахмин килинган холатлар

7. 
   Узбекистон Республикасининг “Акциядорлик жамиятлари ва акциядорлар хукукларини химоя килиш тугрисида”ги Конунига мувофик, акциядорларининг сони 500 дан ортик булган АЖ учун АЖ кузатув кенгашининг сон таркиби неча аъзодан иборат булиши керак?
   

А) 5 аъзодан кам булмаслиги керак Б) 9 аъзодан кам булмаслиги керак С) 7 аъзодан кам булмаслиги керак
Д) кузатув кенгаши аъзолари сони акциядорлар томонидан ихтиёрий белгиланади

8. 
   Микдори буйича дивидендлар кандай турларга булиниши мумкин?
   

А) йиллик дивидендлар, оралик дивидендлар (яримйиллик, чораклик дивидендлар)
Б) оддий акцияларга туланадиган дивидендлар, имтиёзли акцияларга туланадиган дивидендлар
С) тулик туланадиган дивидендлар, кисман туланадиган дивидендлар
Д) пул куринишидаги дивидендлар, натура куринишидаги дивидендлар (мол-мулк.
акциялар ва х.к)

1. 
   Роберт Монке 1995 йилда шакллантирган таърифга кура, корпоратив бошкарув - бу
   

А) корпорациями ривожланиш йуналиши ва фаолият самарадорлигини белгилаш жараёнида турли иштирокчилар (бош ижрочи директор, рахбарият, акциядорлар, ходимлар) уртасидаги муносабат
Б) компания рахбарияти, унинг директорлар кенгаши, акциядорлари хамда бошка манфаатдор шахслари уртасидаги узаро муносабатлар тизими С) ишонч, шаффофлик ва хисобдорлик мухитини яратишга ку мандат иш Д) компанияларни бошкариш ва улар фаолиятини назорат килиш тизими

2.