Korxonada xodimlarni boshqarish. Xodimlarni boshqarish: tamoyillar, vazifalar, yo'nalishlar, samaradorlik

Kadrlar bo'limi quyidagi funktsiyalarni bajaradi:
1) kompaniyani shtat jadvaliga muvofiq barcha zarur toifalar, kasblar va mutaxassisliklar bo'yicha kadrlar bilan tanlash, ro'yxatga olish va kadrlar bilan ta'minlash;
2) Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga va ko'rsatmalarga muvofiq xodimlarni ishga qabul qilish, o'tkazish, ishdan bo'shatish, ta'tillarni ro'yxatdan o'tkazish;
3) mehnat daftarchalarini rasmiylashtirish, saqlash va berish, ularga kerakli yozuvlarni o'z vaqtida kiritish;
4) xodimlarning ta'tillari va dam olish kunlarini hisobga olishni tashkil etish;
5) xodimlarning belgilangan buxgalteriya hisobi va hisobotini yuritadi, xodimlar va boshqa tashkilotlarning iltimosiga binoan sertifikatlar, tavsifnomalar va boshqa hujjatlarni beradi;
6) harbiy hisobga olish stoli ishini tashkil qiladi;
7) majburiy tibbiy sug'urta polislarini olish uchun hujjatlarni rasmiylashtirishni amalga oshiradi;
8) kadrlar xizmati statistikasini yuritadi.
Ta'minot bo'limining asosiy vazifasi - kerakli materiallar bilan uzluksiz va o'z vaqtida ta'minlash.
Ma'muriy-iqtisodiy bo'lim idoraning holatini nazorat qiladi, uy jihozlarini sotib oladi va hokazo.
Transport bo'limi korxonada mavjud bo'lgan transport vositalarining texnik holati uchun javobgardir.
Bosh direktorga hisobot berib, bosh muhandis turli ishchi guruhlarini (obodonlashtirish guruhi, ta'mirlash va qurilish guruhi) boshqaradi. Ta'mirlash-qurilish guruhi pardozchilar va montajchilar guruhiga, shuningdek, bo'yoqchilar va suvoqchilar guruhiga bo'linadi. Korxonaning tashkiliy tuzilmasi 1-rasmda keltirilgan.
1-rasm Favorit MChJning tashkiliy tuzilmasi
Favorit MChJda menejment faoliyatning barcha yo'nalishlarida amalga oshiriladi: ishlab chiqarish, rejalashtirish va moliyaviy, muhandislik va texnologiya, xodimlar bilan ishlash. Har bir bunday jihat faoliyatning bir tomonining ma'lum bir rasmini beradi va faqat yig'indisida ular korxona faoliyatining to'liq tavsifini ifodalaydi. Ushbu quyi tizimlarning har biri maqsadli yukga ega va boshqa maqsadli quyi tizim bilan qoplangan emas. Ular bir-biri bilan chambarchas bog'liq va bir-birini to'ldiradi.