318
Қуйи бўғин бошқаруви раҳбарлари ишлаб чиқариш
вазифаларининг
бажарилишини назорат қилишади. Булар - ташкилий даража, яъни бевосита
кадрлар/ишчилар ѐки ѐш кадрлар билан ишлайдилар. Қуйи бўғин бошқаруви
раҳбарлари жуда хилма-хил бўлган ҳаракатлар мавжуд бўлган қизғин ишни
бажарадилар. Улар бир вазифадан иккинчисига ўтишларига тўғри келади.
Шундай қилиб, педагогик бошқарув Ижтимоий бошқарувнинг муҳим
қисми ҳисобланиб, ўз мақсади, предмети, манбалари ва таркибларига
эгадир.
Педагогик бошқарувнинг мақсади: таълим–тарбия
самарадорлигини
ошириш ва
тизим фаолиятини таъминлаш, жамият
томонидан таълим
тарбияга қўйилаѐтган талабларни бажаришини таъминлаш
учун тизимнинг
такомиллашувини ошириш йўлларини ишлаб чиқишдан иборат.
Педагогик бошқарувнинг предмети: таълим–тарбияни режалаштириш,
амалга ошириш каби вазифаларни бажариб келаѐтганларнинг фаолияти.
Педагогик бошқарув манбалари: таълим–тарбия соҳасига оид бўлган илм–
фаннинг ютуқлари: –таълим
фалсафаси, таълим
социологияси, таълим
психологияси, таълим ва
тарбия назария, таълим иқтисоди, таълим ҳуқуқи,
таълим медецинаси кабиларнинг натижалари
.
Do'stlaringiz bilan baham: