Mavzu: motivatsiya vositasida umumiy mehnatga chorlash nazariyalari

1.4.”X” va “Y” nazariyasi asosiy tamoyillari.
Muvaffaqiyatga bo'lgan ehtiyoj hukmron bo'lgan odamlar, qoida tariqasida, tavakkal qilishga moyil emaslar, ular o'zlari uchun mas'uliyatni o'z zimmalariga olishga qodir. Bunday odamlar uchun tashkilot ko'proq avtonomiya va narsalarni oxirigacha ko'rish imkoniyatini ta'minlashi kerak.
Ishtirok etish zarurligiga asoslangan motivatsiya shaxsiy aloqalarni rivojlantirish, do'stlik aloqalarini o'rnatish va bir-biriga yordam berishdan manfaatdor odamlar uchun xosdir. Bunday xodimlarni keng muloqot qilish imkoniyatini beradigan ishlarga jalb qilish kerak.
"X nazariyasi" to'g'ridan-to'g'ri tartibga solish va qattiq nazoratga olib keladigan avtoritar hukumat turidir. Ushbu nazariyaga ko'ra, odamlar dastlab ishlashni yoqtirmaydilar, shuning uchun ularni tashkilot maqsadlariga erishish uchun ishlashga majburlash uchun ularni majburlash, nazorat qilish, yo'naltirish, jazolash bilan tahdid qilish kerak. Oddiy odam rahbarlikni afzal ko'radi, u javobgarlikdan qochadi.
«Nazariya y» hokimiyatni topshirish, ish mazmunini boyitish, munosabatlarni yaxshilash, odamlarning motivatsiyasi murakkab psixologik ehtiyojlar va umidlar majmuasi bilan belgilanishini tan olishning demokratik tamoyillariga asoslanadi. Demokratik rahbarning fikricha, insonning ishi, tabiiy holati va "tashqi" nazorat asosiy va yagona ta'sir vositasi emas, xodim o'zini o'zi nazorat qila oladi, mas'uliyatga intiladi, o'zini o'zi tarbiyalashga moyildir. va zukkolik. Bu ikki nazariya motivatsiyaning mazmunli nazariyalaridir.
Motivatsiya bo'ysunuvchilarni kerakli harakat yo'nalishini rag'batlantirish yoki ilhomlantirish harakatini nazarda tutadi. Bu odamlarni o'ziga xos tarzda harakat qilish yoki o'zini tutishga majbur qiladigan narsa. Inson xulq-atvori bilan bog'liq bo'lgan binolarga asoslanib, Duglas Makgregor X nazariyasi va Y nazariyasi deb nomlangan motivatsiya nazariyasini ilgari surdi. Nazariya X salbiy taxminlarga asoslangan motivatsiyaga an'anaviy yondashuv.