Mehnat huquqiy manbalari tushunchasi,tasnifi

Mehnat huquqining fan sohasi va qonunchilikning tarmog‘i sifatidagi tizimlari o‘rtasidagi muayyan farqlar quyidagicha:

Mehnat huquqi fan sohasi sifatida qonunchilik amaliyotini
o‘rganish, umumlashtirish, ilmiy xulosa va tavsiyalar berish, mutaxassis
kadrlar tayyorlashga yo‘naltirilgan bo‘lsa;
Mehnat qonunchiligining tizimi esa mehnatga oid munosabatlarni
tartibga soluvchi barcha normativ hujjatlarni qamrab oladi.

Mehnat huquqining fan sifatidagi tizimida huquqiy normalardan tashqari, mehnatni huquqiy jihatdan tartibga solish borasidagi Xalqaro mehnat tashkilotining konvensiya va tavsiyanomalari, shuningdek davlatlararo shartnomalar ham o‘rganiladi.O‘zbekiston Respublikasi mustaqillikka erishgandan keyin shu kungacha o‘tgan vaqt davomida bir qancha ijobiy o‘zgarishlar ro‘y berdi.

Mehnat huquqining fan sifatidagi tizimida huquqiy normalardan tashqari, mehnatni huquqiy jihatdan tartibga solish borasidagi Xalqaro mehnat tashkilotining konvensiya va tavsiyanomalari, shuningdek davlatlararo shartnomalar ham o‘rganiladi.O‘zbekiston Respublikasi mustaqillikka erishgandan keyin shu kungacha o‘tgan vaqt davomida bir qancha ijobiy o‘zgarishlar ro‘y berdi.

Ichki ishlar organlari kadrlar apparati o‘z faoliyatini atroflicha tahlil etib, uni zamon talablariga mos ravishda, yangicha tashkil etdi. Shaxsiy tarkib bilan ish yuritishni takomillashtirish maqsadida ko‘plab me’yoriy hujjatlar ishlab chiqildi va ular bevosita ichki ishlar organlari faoliyatiga tatbiq etildi.

Hozirgi dolzarb vazifalardan biri me’yoriy-huquqiy bazanitakomillashtirib borib, mavjud sharoitlarni hisobga olgan holda amaldagi ko‘rsatma va buyruqlarga o‘zgartirishlar kiritish, zarur bo‘lganda to‘la yangilashdan iborat. Negaki hayotimizning barcha jabhalarida islohotlar amalga oshirilmoqda.

E’TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT