Mehnat jamoasining konferensiyasida ma’qullangan

Kasaba uyushmasi qo‘mitasi ayollar mehnat sharoitlarini yaxshilashga ko‘maklashishni o‘z zimmasiga oladi, ayollar mehnat i va sog‘ligi muhofazasi bo‘yicha Filialning ijtimoiy dasturi bajarilishida Ish beruvchiga yaqindan yordam beradi.



XII. YOSHLAR UCHUN QO‘SHIMCHA IMTIYOZLAR
VA KAFOLATLAR

11. 
    Filialning ishida va rivojlanishida yosh mutaxassislar ishtiroki samarasini yanada oshirish hamda yoshlarni ijtimoiy himoya masalasi yechimini topish maqsadida tomonlar:
    
12. 
    Yosh xodimlarga har taraflama yordam ko‘rsatish;
    
13. 
    Xalqaro Mehnat Tashkilotining 138, 182-sonli Konvensiyalariga binoan ishga qabul qilish uchun eng kichik yoshga rioya etish hamda bolalar mehnatining og‘ir shakllarini ta’qiqlash ;
    
14. 
    Yoshlarga oid davlat siyosatini amalga oshirishga qaratilgan qo‘shimcha chora-tadbirlar Dasturi ijrosini ta’minlashda faol ishtirok etish;
    
15. 
    Yosh mutaxassislar kengashini tuzish, yosh ishchilar va mutaxassislar o‘rtasida kasb mahorati bo‘yicha tanlovlar o‘tkazish;
    
16. 
    Filialning o‘zida, zarur hollarda esa boshqa ta’lim muassasalari va o‘quv kurslarida yosh xodimlar uchun kasbiy tayyorgarlik, boshqa kasbga o‘rgatish, malaka oshirish ishlarini olib borish yuzasidan aniq maqsadga yo‘naltirilgan ish olib borish to‘g‘risida kelishdilar.
    
17. 
    Qonun hujjatlariga binoan va mazkur shartnoma maqsadlarida:
    

a) 30 yoshdan oshmagan xodimlar yoshlar deb hisoblanadilar;
b) oliy yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi muassasasini bitirgan, ta’lim muassasasini bitirganidan so‘ng olgan ixtisosligi bo‘yicha 3 yil ichida ishga kirgan va ma’lumoti to‘g‘risidagi hujjatda ko‘rsatilgan ixtisosligi bo‘yicha ishlayotganiga 3 yildan ko‘p bo‘lmagan 30 yoshdan oshmagan xodimlar yosh mutaxassislar deb hisoblanadilar;
v) er-xotinning ikkisi ham 30 yoshdan oshmagan oila yoxud farzand (bola) tarbiyalab voyaga yetkazayotgan 30 yoshdan oshmagan yolg‘iz otadan yoki yolg‘iz onadan iborat bo‘lgan oila, shu jumladan nikohdan ajralgan, beva erkak (beva ayol) yosh oila deb hisoblanadi,

11. 
    Taraflar O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksida ko‘zda tutilgan quyidagi kafolatlarga rioya etilishini hamda imtiyozlar berilishini ta’minlash majburiyatini o‘z zimmalariga oladilar:
    

a) 18(o‘n sakkiz) yoshga to‘lmagan xodimlar uchun (135, 143, 144, 202, 203, 214, 239, 240, 241, 242, 243, 244, 245, 246, 247¹-moddalar);
b) ishlab chiqarishdan ajralmagan holda o‘qiyotgan xodimlar uchun (103, 143, 144, 249, 250, 254, 255, 256, 257, 258-moddalar);
v) ta’lim muassasalarini bitirgan xodimlar uchun (68, 103-moddalar).

11.