Menejment ” fanidan test savollari Menejment –bu

92. «Maqsad» tushunchasiga aniqling bering.
A) bu tashkilotning xarakterining aloxida anik xolatini ifodalaydi, xamda bunga erishish uning uchun kungilli bolib unga erishish uchun uning faoliyati xam yunaltirilgan.
B) bu tashkilot haridorga qanday maxsulot taklif kili shva kaysi bozorda amalga oshirishini aks ettiradigan tashkilotning faoliyat soxasi.
C) uning uchun xech nima mavjud emas.
D) bu tashkiliy, moliyaviy, texnik, ilmiy, xujalik, siyosiy va boshka xujjatlar majmuasidir.
93. So’z qo’ying …… bunda shunday ta’kid tushuniladiki, bu shu tashkilotning boshka tashkilotlardan farqini ifodalaydi.
A) ichki muxit.
B) maqsad
C) topshirik
D) maxsulot
94. Tashkiliy, moliyaviy, texnik, ilmiy, xujalik, siyosiy va boshka xujjatlar majmuasi firma maksadlariga erishishga karatilgan.
A) strategik reja
B) topshirik
C) maksadli dastur.
D) shakl buyicha topshirik.
95. Menejmentni ilmiy yunalish sifatida shakllanishida rol uynagan omillar:
A) sanoat revolyusiyasi, ishlab chikarishni markazlashuvi va konsentratsiyasi, mehnat taksimotini chukurlashuvi;
B) iqtisodiy erkinlik, davlatni aralashmaslik siyosati, ta’limni ragbatlantirilishi;
C) A,B;
D) mehnat taksimoti, foyda ortidan kuvish, mehnat unumdorligining oshishi, davlat siyosati, sanoatni rivojlanishi.
96. Tashkilotning ichki muxiti – bu:
A) ichki uzgaruvchilardan tarkib topgan bolib, ularga texnologiya, texnika, odamlar, vakolatlar va maksadlar kiradi;
B) ichki uzgaruvchilarning uzaro alokalaridan tashkil topib, ularga texnologiya, texnika, odamlar, boshkaruv vakolatlari, vazifalar va tadbirkorlik kunikmalari kiradi;
C) ichki uzgaruvchilardan tashkil topib, ularga maksadlar, boshkaruv tuzilmasi, vazifalar, texnologiya va inson kiradi;
D) ichki uzgaruvchilar vaziyatli omillar bolib, ularga mehnat taksimoti, boshkaruv xajmi, xodimlar, texnologiya va maksadlar kiradi.
97. F.Teylorning dikkat markazida, eng avvalo:
A) ikki tamoyil, ya’ni anik quyilgan maksad va goyalar, shuningdek, okilona va soglom fikr turadi;
B) yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda goyatda samarador va makbul usullarni izlash turadi;
C) 14 tadan iborat boshkarish tamoyillari turadi;
D) «insoniy munosabatlar», «birdamlik ruxi», «mushtaraklik tuygusi»ni shakllantirish fikri turadi.