Motivatsiya nazariyalari. Annotatsiya: Menejmentda motivatsiya nazariyasi

fiziologik ehtiyojlar. Ehtiyojlar ierarxiyasining eng quyi darajasida oziq-ovqat, ichimlik va uyqu uchun fiziologik ehtiyojlar turadi. Agar ular qoniqmasa, yuqori darajadagi ehtiyojlar ham qondiriladimi yoki yo'qmi, ular motivatsiyani aniqlaydilar. Ehtiyojlar adekvat qondirilsa, keyingi darajadagi ehtiyojlar birinchi o'ringa chiqadi. Agar o'tishdan keyin odam fiziologik ehtiyojlar endi qondirilmaydigan vaziyatga duch kelsa, lekin ular yana asosiy motivatsiyaga aylanadi.
Xavfsizlik zarurati. Fiziologik ehtiyojlar qondirilgandan so'ng, insonning asosiy motivatsiyasi xavfsiz vaziyatni ta'minlashga aylanadi. Tartibli jamiyatda ko'pchilik kattalar uchun xavfsizlik ehtiyojlari qondiriladi, ammo xavfsizlikka urush, kasallik, ofat, jinoyat to'lqini, tartibsizliklar tahdid soladi. A. Maslou ba'zi nevrozlarni xavfsizlik tuyg'usini kafolatlashga urinish sifatida talqin qildi. Majburiy va obsesif nevrotiklar hayotni mutlaqo oldindan aytib berishga harakat qiladilar, garchi bu ularning yuqori darajada ishlashiga xalaqit bersa.
Aid bo'lish va sevgiga bo'lgan ehtiyoj. Fiziologik va xavfsizlik ehtiyojlari qondirilgandan so'ng, o'z zimmasiga olishni boshlaydigan navbatdagi ehtiyoj tegishlilik va sevgiga bo'lgan ehtiyojdir. Bu darajada inson sevgi va do'stlikka intiladi.
O'z-o'zini hurmat qilish zarurati. Ehtiyojlar ierarxiyasida keyingi o'rinda o'z-o'zini hurmat qilish va boshqalar tomonidan hurmatga bo'lgan ehtiyoj turadi. Hurmat barqaror va mustahkam asosga ega bo'lishi kerak. Soxta binolarga asoslangan obro' bu ehtiyojni qondirmaydi. A.Maslouning ierarxik kontseptsiyasi shuni ko'rsatadiki, o'zini sevilmaganligini his qiladigan odamlar ierarxiyaning uchinchi darajasida - sevgiga bo'lgan ehtiyoj bo'yicha ishlaydi va o'zini hurmat qilish zarurati bilan turtki bo'lmaydi.
Agar o'z-o'zini hurmat qilish ehtiyojlari qondirilmasa, u holda odam o'zini pastroq his qiladi. Agar o'z-o'zini hurmat qilish ehtiyojlari qondirilsa, u holda odam o'ziga bo'lgan ishonchni, o'zining muhimligini, kuchini, foydali va talabchan bo'lish qobiliyatini va qobiliyatini his qiladi.O'z-o'zini hurmat qilish ehtiyojlari A.Maslouning kamomad motivlarining eng yuqori qismidir.
Ehtiyojlar ierarxiyasining dastlabki to'rtta darajasini motivatsiya va tanqislik hissini yengish sifatida ko'rish mumkin.