Motivatsiya nazariyalari. Annotatsiya: Menejmentda motivatsiya nazariyasi

Rag'batlantirish- bu odamlar va mehnat jamoalari faoliyatini faollashtirish jarayoni bilan bog'liq bo'lgan funktsiya, ishchilarga o'z mehnatlari natijalarini oshirishni ta'minlaydi. Bu funktsiya sarflangan mehnatning sifati va miqdoriga qarab xodimlarni ma'naviy va moddiy rag'batlantirish uchun ishlatiladi. Bundan tashqari, ushbu funktsiya butun korxonaning yuqori samaradorligiga erishishga qiziqishni ta'minlaydi.
Rag'batlantirish moddiy yoki nomoddiy bo'lishi mumkin. Moddiy rag'batlantirish, o'z navbatida, pul (ish haqi, foydadan ajratmalar, qo'shimcha to'lovlar, nafaqalar, kompensatsiyalar, ssudalar, imtiyozli kreditlar) va pul bo'lmagan (ijtimoiy: tibbiy yordam, sug'urta, vaucherlar, ovqatlanish, transport xarajatlarini to'lash; funktsional) bo'lishi mumkin: mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, mehnat sharoitlarini yaxshilash). Nomoddiy rag'batlantirishga quyidagilar kiradi: ijtimoiy - psixologik: jamoatchilik e'tirofi, obro'si; ijodiy: malaka oshirish, amaliyot, xizmat safarlari; bo'sh vaqt: qo'shimcha ta'til, moslashuvchan ish tartibi.
Tashkilotimizda hozirgi vaqtda xodimlarning ish haqi oylik daromadga bog'liq va 5% ni tashkil qiladi va amalga oshirish rejasi oyiga 800 000 rublni tashkil qiladi. Mahsulot narxining o'sishini hisobga olgan holda, sotish rejasini 850 000 rublgacha oshirish mumkin va agar u bajarilgan bo'lsa, ish haqiga 1% bonus qo'shiladi. Shunday qilib, ish haqi 5% emas, balki daromadning 6% bo'ladi. Mukofot to'lash xodimlar uchun rejani bajarish uchun qo'shimcha rag'bat bo'ladi.

Adabiyotlar ro'yxati

1. A. Meskon, M. Albert, F. Xedouri «Menejment asoslari». M.: "Delo", 2000 yil

2. I. Gerchikova "Menejment". M .: "Banklar va birjalar", UNITI 1995 yil
3. O. Vixanskiy, A. Naumov Menejment asoslari M .: «MGTs», 1995 y.
4. N.Kabushkin Menejment asoslari, Minsk: «BSEU», 1996 y.
5. F.Kotler Menejment asoslari 1996 yil

Repetitorlik
Mavzuni o'rganishda yordam kerakmi?
Mutaxassislarimiz sizni qiziqtirgan mavzularda maslahat beradilar yoki repetitorlik xizmatlarini taqdim etadilar.
Ariza yuboring konsultatsiya olish imkoniyati haqida bilish uchun hozir mavzuni ko'rsating.
Rossiya Federatsiyasi Ta'lim federal agentligi
Moskva davlat texnologiya va menejment universiteti