Namangan davlat universiteti iqtisodiyot fakulteti menejment kaffedrasi

Boshqaruvning chiziqli tashkiliy tuzilishi. Mehmonxonadagi chiziqli aloqalar boshqaruv qarorlari va liniya menejeri deb ataladigan ma'lumotlarning harakatini aks ettiradi, ya'ni mehmonxona (odatda kichik) yoki uning tarkibiy bo'linmalari (katta) faoliyati uchun to'liq javobgar bo'lgan shaxs. Bu eng oddiy tashkiliy boshqaruv tuzilmalaridan biridir. Bu har bir tarkibiy bo'linmaning boshida barcha boshqaruv funktsiyalarini bajaradigan barcha vakolatlarga ega bo'lgan boshning mavjudligi bilan tavsiflanadi (2.1-rasm).
Guruch. 2.1. Tashkilotni boshqarishning chiziqli tuzilishi
2.1-rasmdan ko'rinib turibdiki, chiziqli boshqaruv bilan har bir bo'g'in va har bir bo'ysunuvchi bitta rahbarga ega bo'lib, ular orqali barcha boshqaruv buyruqlari bir kanal orqali o'tadi. Bunday holda, boshqaruv bo'linmalari o'zlari boshqaradigan ob'ektlarning barcha faoliyati natijalari uchun javobgardir. Biz har bir ob'ekt bo'yicha menejerlarni taqsimlash haqida gapiramiz, ularning har biri barcha turdagi ishlarni bajaradi va ushbu ob'ektni boshqarish bilan bog'liq qarorlar qabul qiladi. Chiziqli boshqaruv tuzilmasida qarorlar "yuqoridan pastga" zanjir bo'ylab qabul qilinganligi sababli va quyi darajadagi boshqaruv boshlig'i yuqori darajadagi rahbarga bo'ysunadi, shuning uchun ma'lum bir tashkilot rahbarlarining o'ziga xos ierarxiyasi shakllanadi. . Bunda buyruqlar birligi printsipi amal qiladi, uning mohiyati shundan iboratki, bo'ysunuvchilar faqat bitta rahbarning buyrug'ini bajaradilar. Yuqori boshqaruv organi biron bir ijrochiga ularning boshlig'ini chetlab o'tib, buyruq berishga haqli emas.
Chiziqli boshqaruv tuzilmasi mantiqan ko'proq uyg'unroq va rasmiy ravishda aniqlangan, lekin ayni paytda kamroq moslashuvchan. Rahbarlarning har biri to'liq vakolatga ega, ammo tor, maxsus bilimlarni talab qiladigan muammolarni hal qilish qobiliyati nisbatan kam. Boshqaruvning chiziqli tashkiliy tuzilmasi o'zining afzalliklari va kamchiliklariga ega.
Chiziqli tashkiliy boshqaruv tizimining afzalliklari:
1) buyruqlarning birligi va ravshanligi;
2) ijrochilar harakatlarining izchilligi;
3) boshqaruvning qulayligi (bitta aloqa kanali);
4) aniq belgilangan javobgarlik;
5) qaror qabul qilishda samaradorlik;
6) rahbarning o'z bo'linmasi faoliyatining yakuniy natijalari uchun shaxsiy javobgarligi.
Chiziqli tashkiliy boshqaruv tizimining kamchiliklari:
1) boshqaruvning barcha funktsiyalarida samarali rahbarlikni ta'minlash uchun har tomonlama tayyorlanishi kerak bo'lgan rahbarga yuqori talablar;
2) qarorlarni rejalashtirish va tayyorlash uchun aloqalarning yo'qligi;
3) axborotning haddan tashqari yuklanishi, bo'ysunuvchi, yuqori va smenali tuzilmalar bilan ko'plab aloqalar;
4) yuqori boshqaruvda hokimiyatning konsentratsiyasi.
13. Mehmonxonalarda matritsali boshqaruv tuzilmasi.