Навоий кон металлургия комбинати Навоий давлат кончлик институти Кончилик факультети

VI. АСОСИЙ ТЕХНИК-ИҚТИСОДИЙ КЎРСАТКИЧЛАР

Тажриба-саноат блогининг заҳиралари “М” шахтада қайта ишланади. Руда бўйича берилган унумдорликни таьминлаш учун олиш қисми ташкил қилинади.
Олиш қисмининг ҳисоб сони ва ёрдамчи хизматларнинг қўшимча сони 94 одам, шу қаторда:
Раҳбарият ва мутахассислар – 8 киши;
Ишчилар – 86 киши.
Ишчи олиш комплекси меҳнат унумдорлиги:
Тоғ массаси бўйича – 3,66 м³/одам:
Руда бўйича – 9,1 т/минг.

Кўрсаткич номи	Ўлчов бирлиги	Кўрсаткич
Блок бўйича шартли геолог (саноат) заҳиралари
Руда	минг.т	8180,2
Шу қаторда Тажриба-саноат блоги бўйича:
Руда	минг.т	2080,0
Руда йўқотишлари	%	5,0
Руданинг соддалаштирилиши	%	5,0
Вос-1-С –Б блокнинг фойдаланиш заҳиралари
Руда	минг.т	8180,2
Шу қаторда Тажриба-саноат блоги
Руда	минг.т	2080,0
Жинс ва рудаларнинг физик-механик хоссалари
М. М. Протодяконов шкаласи бўйича мустаҳкамлик коэффициенти		12-16
Зичлик	т/м^3	2,6-2,7
Юмшатиш коэффициенти		1,5
Намлик	%	до 1,0

Руда бўйича тажриба-саноат блокнинг йиллик унумдорлиги	минг.т	200,0
Тоғ массаси бўйича тажриба-саноат блокнинг йиллик унумдорлиги	минг.м^3	80,3
Шу қаторда тайёрлаш-кесиш ишлари	минг.м^3	11,7
Тозалаш ишлари	минг.м^3	68,6
Иш режими
Йиллик иш кунлари сони	кун	255
Суткадаги иш сменалари сони	смена	3
Смена давомийлиги	соат	7,2
Қазиб олиш тизими	Камерали-закладка
Қазиб олиш тизимининг параметрлари:	м	75,0
Қават баландлиги (блок, камера)	м	40-50
Камера узунлиги	м	12-15
Камера кенглиги	м	15
Қават ости баландлиги	т	14860
Тозалаш ишларидан руданинг ўрта ойли олиниши	та	3
Бир вақтдаги ишда камералар сони	та	2
Ши қаторда тозалаш ишлари	та	1
Ётқизиш	м^3	58,4
1000 т руда олинишида тайёрлаш-кесиш ишларининг ҳажми	минг.м^3	19,9
Кон-капитал ишлар ҳажми	минг.м^3	71,0
Ётқизишга йиллик эҳтиёж, барчаси	минг.м^3	35,5
Шу қаторда қуруқ	минг.м^3	35,5
Қаттиқ
Тоғ сехи ишчиларининг таркиби, барчаси	киши	94
Шу қаторда раҳбар ва мутахассислар	киши	8
Ишчилар	киши	86
Тоғ сехи ишчиларининг меҳнат унумдорлиги	м^3/киши-см.	3,66
Тоғ массаси бўйича	т/киши-см.	9,12

Руда бўйича
1 м^3 тоғ массасига асосий материаллар сарфи: а) тайёрлаш-кесиш ишларида:	кг	2,8
ББ	м^3	0,018
Ёғоч материаллари	кг	0,22
Бурғилаш пўлати	та	0,2
Перфоратор коронкалари	кг	1,5
Металл мустаҳкамлагич	кг	0,6
Анкерлар (32 мм диаметрли даврий профил стерженлари) тозалаш ишларида:
ББ	кг	1,1
Ёғоч материаллари	м^3	0,003
Бурғилаш штангалари	п.м.	0,0038
Бурғилаш коронкалари	та	0,0053
Ётқизишнинг 1 м^3 га материаллар сарфи	%	5,0
Қаттиқ ётиқлик бўйича:
Семент	кг	80-100
Очиш ва тоғ ўтиш ишларидан жинс	кг	1900
Сув	кг (л)	140
Қуруқ ётқизишда: очиш ва тоғ ўтиш ишларидан жинс	кг	1900
Руда йўқотишлари	%	5,0
Руданинг соддалашиши	%	5,0

Ўтиш сикли асосий параметрларининг ҳисоби “Горизонтал разведка кон лаҳимининглари тез ўтилиш циклининг параметрларини аниқлаш методикаси” га мос равишда амалга оширилади.

ЕҲБ-1984 йил тўплами бўйича сиклнинг ҳар бир жараёни бўйича ишлар бирлигини бажаришга меҳнат сарфини аниқлаймиз.

VII. ҲАЁТ ФАОЛИЯТИ ХАВФСИЗЛИГИ

7.1 Мехнатни мухофаза килишдаги конун

Ўзбекистон Республикаси мехнат кодексига биноан (211-модда) барча корхоналарда хавфсизлик ва гигиена талабларига жавоб берадиган мехнат шароитлари яратилган булиши керак. Бундай шароитларни яратиш корхона маъмуриятига юкланган, маъмурият замонавий хавфсизлик техникаси воситаларини тадбик килиш, ишлаб чикариш жарохатларини ва касбий касалликларини олдини олиш учун санитария-гигиена шароитларини таъминлаши керак. 2016 йил 10 мартда “Мехнат мухофазаси” хақида қонун қабул қилинади. Унга биноан ишчи жарохатланиб иш кобилияти йукотилса, жабрланувчи бир йилик иш хақи миқдорида насфақа олади. Агар жарохатланиб вафот қилса ўртача 10 йилик, лекин 6 йилдан кам булмаган (8, 194-модда) иш хақи миқдорида оиласига нафақа берилади.
Илмий фан сифатида “Мехнат мухофазаси” фанининг максади, максимал унумдорлигида, иш шароитини тулик хавфсизлигини ва зарарсизлигини таъминловчи ташкилий ва техник тадбирларни ишлаб чикади. Мехнат шароитининг яхшиланиши социал натижаларга - яъни мехнаткашларнинг соглигини яхшилаш, уз ишидан мамнунлик даражасини ошириш, мехнат интизомини мустахкамлаш, ишлаб чикариш ва жамоат фаолиятини оширишга олиб келади. Мехнат мухофазаси талабларига жавоб бермайдиган бирон бир янги машина ёки механизм ишлаб чикаришга кабул килинмаслиги керак. Шунингдек мехнат мухофазаси талабларига жавоб бермайдиган бирор цех ёки корхона эксплуатацияга туширилмаслиги керак.
Мехнат мухофазаси хакида конунчиилик асослари. Ўзбекистонда мехнат мухофазаси куплаб конун чикарувчи расмий хужжатлар билан белгилаб куйилган булиб, тартибга солиб ва бошкариб турилади.
Ўзбекистон Республикаси конституциясида, мехнат хакидаги конунлар асосларида мехнат мухофазасига оид асосий низомлар келтирилган. Ўзбекистон


Республикасида соғлом ва хавфсиз меҳнат шароитини яратиш давлат ахамиятига молик ишдир. Ўзбекистон Республикаси конституциясида: Ҳар бир шахс ”ишсизликдан химояланиш хукукига эгадир” - дейилган. Ўзбекистон Республикаси конституциясига мувофик Давлатимиз фукаролари, миллати ва ирқидан қатъи назар, тенг хуқуқлидирлар. Аёлларга эркаклар билан тенг хукуки берилган. Шароити огир ва зарарли ишларда аёллар ва ёшлар мехнатидан фойдаланиш таъкикланади. Аёлларнинг тунда ва ишдан ташкари вактда ишлашлари чекланган.
Мехнат хакидаги конунлар асосларида, шароити зарарли булган ишларда, шунингдек, алохида харорат шароитида бажариладиган ёки ифлосланиш билан боглик ишларда ишлайдиган ишчи-хизматчиларга белгиланган меъёрларга мувофик бепул жамокор, махсус пойафзал ва бошка турдаги якка тартибдаги химоя воситалари, сут ёки унинг урнини боса оладиган бошка озука махсулоти берилиши кузда тутилган.
Мехнат муносабатларини тартибга солиш учун жамоа ва мехнат шартномалари тузилади. Жамоа шартномаси ишчи ва хизматчилар номидан фабрика завод махалий мехнат мухофазаси инспекцияси кумиталари билан корхона, ташкилот маъмурияти уртасида тузилди. Унда мазкур ташкилот учун белгиланган мехнат ва мехнатнинг куйидаги асосий низомлари: иш вакти, дам олиш вакти, мехнатга хак тулаш, моддий рагбатлантириш, мехнат мухофазаси хакидаги низомлар кабул килинади.
Мехнат шартномаси мехнаткашлар билан корхона, муассаса, ташкилот уртасидаги битим булиб, унга кура мехнаткашлар узининг ихтисоси, малакаси ва мансаби доирасидаги ишни ички мехнат тартибига мувофик бажариш, корхона, муассаса, ташкилот эса мехнаткашга мехнат хаки тулаш, мехнат хакидаги конунларда жамоа шартномаси ва томонлар битимида кузда тутилган мехнат шароитини таъминлаш мажбуриятини олади.
Мехнат хакидаги конун маъмуриятга куйидаги вазифаларни юклайди:
1. Соғлом ва хавфсиз иш шароитлари билан таъминлаш;

2. Касбий касалликларни ва жарохатларни огохлантирувчи замонавий хавфсизлик техникаси воситаларини тадбик килиш;

3. Ишчи ва хизматчиларни бепул химоя воситалари билан таъминлаш;
4. Зарарли иш шароитларида сут ва махсус озиқ - овқатлар билан таъминлаш;
5. Тиббий кўрикларини ўз вактида ва сифатли ўтказиб туриш.
6. Йўрикномаларнинг барча турларини ўз вактида утказиб туриш ва мехнат кодексига биноан оғир ва зарарли ишларда аёллар меҳнати такикланган.
Узбекистон Республикасида мехнат мухофазасини назорат килувчи ташкилотлар. Мехнат мухофазаси буйича конунларнинг бажарилишини назорат килиб туриш куйидаги давлат ташкилотларига топширилган:
1. Мехнат мухофазаси Давлат инспекцияси;
2. Давлат тоғ-кон назорати;
3. Республика санэпидемстанция назорати;
4. Давлат ёнгин назорати;
5. Давлат энергия назорати.
Мехнат мухофазаси конунлари бузилганлиги учун жавобгарлик турлари. Давлат конунчилиги мехнат мухофазаси коида ва нормаларининг бузилиши учун катъий жавобгарлик белгилайди. Жавобгарлик турлари куйдангилар:
1. Маъмурий жавобгарлик. (уялтириш, хайфсан эълон килиш, вактинча ёки бутунлай паст даражали ишга утказиш, имтиёзларни чеклаш;
2. Жиноий жавобгарлик. Коиданинг бузилиши бахтсиз ходисага олиб келса, бир йилгача ахлок тузатиш ишларига ёки озодликдан махрум килиш ёки беш минимал окладгача штраф, ёки ишдан бушатиш чоралари кулланади. Коиданинг бузилиши тан жарохатига ёки мехнат кобилиятини йукотишга олиб келса, 3 йилгача озодликдан махрум килиш ёки бир йилгача ахлок тузатиш чоралари кулланади. Коиданинг бузилиши кишининг улимига ёки бир неча кишининг огир тан жарохатига сабаб булса, 5 йилгача озодликдан махрум


булиши мумкин - корхонадан чикаётган чикиндилар туфайли хаво ва сув хавзаларининг ифлосланиши учун 1 йилгача ахлок тузатиш ишларига ёки беш минимал окладгача жарима туланади;
3. Моддий жавобгарлик. Конунсиз равишда ишдан бушатилган, мажбурий иш колдирган, касбий касаллик туфайли жабрланган кишига туланган хакни рахбар лавозимидаги ходимдан кисман ёки тулик ундириб олиш.