Nomuayyan muddatga ishga qabul qilish toʻgʻrisida F. I. Sh

O‘tkazilgan xizmat tekshiruv davomida quyidagilar
ANIQLANDI:
20__-yil __-_______kuni _________tumani __-son umumiy o‘rta ta’lim maktabi laboranti F.I.Sh ish beruvchini oldindan ogohlantirmasdan, ishga sababsiz kelmagan va ichki mehnat tartibi qoidalarini buzganligi holati bo‘yicha maktab direktorining MMIBO‘ F.I.Sh bildirishnoma yozgan.
O‘tkazilgan xizmat tekshiruvi jarayonida, haqiqatdan ham F.I.Sh ning
20__-yil ___-_____kuni ish beruvchini bu haqda oldindan ogohlantirmasdan, hech bir sababsiz ishga kelmaganligi holati uning tushuntirish xati hamda quyidagi guvohlar, jumladan, maktabning kadrlar bo‘yicha inspektori F.I.Sh va maktabning xo‘jalik ishlari bo‘yicha mudiri o‘rinbosari F.I.Sh ning yozma tushuntirish xatlari orqali o‘z tasdig‘ini topganligi aniqlandi.


XULOSA QILINDI:


1. F.I.Sh ga nisbatan xizmat tekshiruvi to‘liq yakunlandi deb hisoblansin.
2. 20__-yil ___-_______ kuni F.I.Sh ning yozma tushuntirish xati hamda guvohlarning yozma ko‘rsatmalari asosida ishga kelmaganligi to‘liq o‘z isbotini topilgan deb hisoblansin.
Yuqorida to‘plangan hujjatlarga asosan, F.I.Sh ga nisbatan O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksining 312-moddasida nazarda tutilgan intizomiy jazo choralaridan _________chorasi qo‘llansin


DALOLATNOMAGA IMZO CHEKUVCHILAR:

Komissiya raisi: F.I.Sh

Komissiya a’zolari: F.I.Sh

F.I.Sh

Dalolatnoma bilan tanishdim. F.I.Sh

Ish faoliyatini yalpi tekshirish haqida
1. _________ning 20__-yil 1-yarmiga moʻljallangan ish rejasiga asosan
20__-yilning ___-_______ kunlari _________ning 20__ - 20__ -yillar davomidagi ish faoliyatini yalpi tekshirish maqsadida quyidagi tarkibda ishchi guruhi tuzilsin.

1.

F.I.Sh

Lavozimi

Ishchi guruh rahbari ________ mazkur tekshirish natijasi yuzasidan tuzilgan maʼlumotnomani rahbariyatga taqdim qilsin.