oshirishda, qiyinchiliklarni bartaraf etish d a irod aviy z o ‘r
berish m uhim aham iyat kasb etadi. Aksariyat p sixo lo gik
holatlarda in son n in g bir qarorga kelishi o ‘z eh tiyojlarin in g
ustuvorligi darajasi ta ’sirini zaruriy chora tariqasida y e n -
gish b ilan u yg‘unlash tirish i, jid d iyligi, ich k i z o kr berish
jarayoni bilan uzviy bog'liqlikka ega. Shaxs o kzidagi qaram a-
q a r sh ilik la r n i y e n g ish g a n isb a ta n b u n d a y m u n o s a b a t
b irinchidan, subyektning ayrim istaklari, m u sta h k am la n -
gan salbiy odatlari; ik k in ch id a n , tu rm ush h o d isa la rig a
k o knikish hissi; u ch in ch id a n , m a ’qullanm agan a x lo q -o d o b
prinsiplari, an'analar bilan kurashining k ech ish i irodaviy
aktning o ‘ziga xos xususiyatiga ega b o lg a n xislati b o ‘lib,
h isoblanish irodaviy z o kr berish jihatidan idora q ilin ad i.
Biroq qabul qilingan qarorning a x lo q -o d o b prinsiplariga
javob bera olish in i, m u tan osibligini, ijtim oiy a h a m iy a t kasb
e tish in i a n g la sh n in g o kzi sh a x s u ch u n m u rak k ab ish n i
,,o ‘lik“ nuqtasidan siljitishga, q o kzg katishga yetarli darajadagi
o m il b o klib xizm at qila olm ayd i.
M azkur h olat shaxs to m o n id a n a n g la n ib , u b u rch ,
m a s’uliyat, javobgarlik, q a t’iyatlilik tu ygkulari bilan q a t’iy
ish o n ch , zaruriy barqaror ichki kechinm alar o ‘zaro m u s-
ta h k a m la n sa , bu narsa k o 'p g in a n o o krin in t ilis h la r n i
yo'q otish ga im kon beradigan haqiqiy irodaviy z o kr berishni
vujudga keltiradi. Yuksak hislar — burch, m as’u liya t, ja v o b
ga rlik , v a tan p arvarlik , fid o y ilik kabi a x lo q iy ta la b îa r
Download
Do'stlaringiz bilan baham: |
