O’zbekiston aloqa, axborotlashtirish va telekommunikatsiya texnologiyalari davlat qomitasi toshkent axborot tehnologiyalari universiteti


-jadval. Boshqarish ta'limotidagi to’rt yo’nalish (maktab)


Download 0.66 Mb.
bet29/362
Sana02.01.2022
Hajmi0.66 Mb.
#194079
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   362
Bog'liq
Texnologiyalari davlat qomitasi toshkent axborot tehnologiyalari-fayllar.org

3-jadval. Boshqarish ta'limotidagi to’rt yo’nalish (maktab)

№ Maktab


nomlari
Namoyandalari Turli  maktablarning  boshqaruv
ta'limotiga qo’shgan hissasi
Ilmiy
menejment
maktabi
1340-1400
yillar
Amir Temur
-  Mamlakatni  idora  qilish  va
saltanatni 
boshqarish 
uslubi,
strategiyasi  va  taktikasini  joriy
qildi.
-XIV-XV  asrlar  voqealari  va
ijtimoiy  hayotni  o’zida  aks
ettirgan  qimmatli  asar  Temur
tuzuklarini 
yaratdi. 
Mazkur
asarda  bayon  etilgan  boshqarish
yo’l-yo’riqlari,  qonun-qoidalari,
pand-nasihatlari 
O’zbekiston
mustaqilligini 
mustahkamlash
yo’lida xizmat qilmoqda.
-Kuchli  davlatni  barpo  etish,
davlat 
hokimiyatining 
qaysi
ijtimoiy  toifalariga  tayanishi,
mansabdor  shaxslarni  ularning
sifatlariga  ko’ra  tanlash  va
vazifalarga  tayinlash  borasida
amaliy 
jihatdan 
mukammal
bo’lgagn ta'limotni yaratdi.
-Buyuk  davlat  arbobi,  dunyoviy
bilimlarning 
sohibi 
bo’lgan
Sohibqiron 
markazlashgan
davlatni  barpo  etishi  orqali  o’rta
asrlarda  buyuk  shaxslar  etishib
chiqishi  uchun  moddiy,  g’oyaviy
zaminni yaratdi.
(1885-1920)
yillar 
F. Teylor
G. Emerson va
boshqalar
-  Vazifani  bajarishning  maqbul
usullarini  topish  maqsadida  ilmiy
tahlilni qo’llash.
- Vazifani bajaruvchi eng maqbul
xodimni 
tanlash 
va 
uning
o’qitilishini ta'minlash.
-  Vazifani  samarali  bajarilishini
ta'minlovchi  xodimlarni  zarur
resurslar bilan ta'minlash.
-  Yuqori  mehnat  unumdorligini
ta'minlash  maqsadida  xodimlarni
muntazam rag’batlantirib turish.
Mumtoz  yoki
ma'muriy
menejment
(1920-1950)
A.  Fayol,  M.
Veber 
va
boshqalar

Boshqaruv 
printsiplarini
rivojlantirish.
- Boshqaruv funktsiyalarini bayon
etish.
-  Tashkilotni  yalpi  boshqarishda

sistemali yondoshuvni asoslash.


"Inson
munosabatlari"
maktabi  (1950
yildan
hozirgacha)
E.  Meyo,  R.
Laykert 
va
boshqalar
-  Mehnat  unumdorligini  oshirish
maqsadida 
o’zaro
munosabatlardan  qoniqish  hosil
qiluvchi usullarni qo’llash.
-  Kompaniyaning  siyosati  va
istiqbolini  xodimlarning  xulq-
atvoriga  asoslangan  holda  tashkil
etish.
Miqdoriy
tizimli 
yoki
zamonaviy
menejment
(1950  yildan
hozirgacha)
G. Saymon, 
P. Druker,
E.  Deyl  va
boshqalar

Murakkab 
boshqaruv
muammolarini 
chuqurroq
tushunish 
maqsadida 
turli
modellarni  ishlab  chiqish  va
qo’llash.
- Murakkab vaziyatlarning echimi
bo’yicha  boshqaruv  xodimlariga
yordam 
beruvchi 
miqdoriy
usullarni ishlab chiqish.

Download 0.66 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   362




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling