Ish haqidan ushlanmalar — ishchi va xizmatchilardan qonun bilan belgilangan soliqlar va
boshqa to‘lovlarni uidirib olish shakli. Ushlab qolinadigan jarima va
yo‘qotgan yoki o‘zlashtirilgan mulklar qiymati ish haqining 25 foizidan
oshmasligi kerak. Ushlab qolinadigan aliment va o‘g‘rilik hamda ka-
momad summasi ish haqining 50 foizidan oshmasligi kyerak. Soliqlar-
dan tashqari biryo‘la ushlab qolinadigan ushlanma.
Ish haqidan hisoblash — razmyeri ish haqi summasidan foiz hisobida belgilanadigan
korxonaning to‘lovlari. Bunday to‘lovlar bo‘lib ijtimoiy sug‘urtaga
ajratmalar hisoblanadi. Ular ish haqi summasining razmyeriga ta’sir
qilmaydi. Bunday ajratmalar korxona hisobidan bo‘lib, ishlab chiqarish
yoki muomala xarajatlariga o‘tkaziladi. Foiz hisobida asosiy ish haqidan
navbatdagi ta’til haqini to‘lash uchun rezyervga ajratiladi. Bu summalar
qo‘shimcha ish haqi bo‘lib hisoblanadi.
