235
ikki tomonning (jamoaning) umumiy manfa atiga oid muammolar o'z yechimini
topadi.
Bunday nizolar jamoadagi, ishdagi, xizmatdagi,
oiladagi tartib, intizom,
ishning bajarilishi va shu kabi muammolarni bartaraf etishga qaratilgan bo'ladi.
Shuningdek, ular asosan, rahbar va xodim (ikki kishi) o'rtasidagina
yuzaga
keladigan, ularning ishtirokchilari ham faqat shu ikki kishidangina iborat, ularning
hal etilishi ham shu ishtirokchilarning o'zlarigagina bog'liq bo'lgan nizolardir.
40 - rasm. Rahbar ↔ hodim o'zaro munosabatlarida nizolarning rivojlanish
yo'li
Bunday nizolarning muvaffaqiyatli hal etilishida,
tomonlarning bir-birini
yanada yaqinroq bilib,
tushunib, bir-birlarining salbiy va ijobiy xususiyatlarini
RAHBAR
Hamkorlikdagi o’zaro munosabat va muloqot
Qarama-qarshliklarning yuzaga kelishi
N I Z O L I V A Z I YA T
Psixologik iqlim
muvaffaqiyatli bo’lgan
jamoalar
Psixologik iqlim
muvaffaqiyatsiz bo’lgan
jamoalar
Konstruktiv nizolar
Destruktiv nizolar
Qarama-
qarshiliklar
hal etiladi
Qarama-
qarshiliklar
saqlanib qoladi
Qarama-
qarshiliklar
kuchayadi
N I Z O D A N K E Y I N G I V A Z I Y A T
Hamkorlik
Nizolar qisman
hal qilinadi
Nizolar
chuqurlashadi
Zo’riqish
pasayadi
Do'stlaringiz bilan baham: