Qadriyat va uning turlari

2. Korporativ etika xulq-atvorning kollektiv tamoyillarini belgilaydi.
Masalan: tashkilot va har bir xodimning umumiy manfaatlariga alohida e'tibor berish, tashkilot qadriyatlarining o'sishini ta'minlash, ishbilarmonlik aloqalari me'yorlariga rioya qilish, ishbilarmonlik imidjini va tashkilotning benuqson obro'sini yaratish va qo'llab-quvvatlash (shu bilan birga)., tashkilotdagi ishlar qanchalik yomonligi va tashqi odamlar bilan qanday xo'jayinning qo'polligi haqida gapirish axloqiy jihatdan imkonsiz bo'lib qoladi), tashkilotning umumiy strategiyasi va ustuvorliklarini qo'llab-quvvatlash, tashkilot imidjidan shaxsiy maqsadlarda unga
zarar yetkazmaslik, maxfiylik olingan ma'lumotlar va boshqalar..
3. Korporativ etika xizmat munosabatlarining axloqiy tamoyillarini belgilaydi. Masalan, tashkilot xodimlari barcha odamlarga hurmat bilan munosabatda bo'lishlari, o'z va'dalarini bajarishlari, boshqa odamlarning fikriga bag'rikenglik
ko'rsatishlari, xushmuomala va to'g'ri bo'lishlari, boshqa shaxsning shaxsiy hayotiga uning shaxsiy iltimosisiz aralashmasliklari va hokazo.
4. Xodimlar uchun korporativ kodeksida belgilangan qoidalardan yuqori
tashkilotning o'zi uchun belgilangan qoidalar mavjud.
Masalan: mijozlar va hamkorlar bilan faqat qonuniy asosda munosabatlarni o'rnatish, mahsulot sifati va shartnoma majburiyatlarini bajarish uchun to'liq javobgarlik, etkazib beruvchilar va iste'molchilar bilan o'zaro manfaatli
munosabatlarni yaratish va qo'llab-quvvatlash, xodimlarning mehnatsevarligini e'tirof etish va ularni ta'minlash. adolatli haq to'lash, xodimlar uchun ijtimoiy
kafolatlarni ta'minlash va hokazo
Boshqacha qilib aytganda, korporativ etika SMART tamoyillariga mos kelishi
kerak: S (o'ziga xos) - o'ziga xos; M (o'lchanadigan) - o'lchanadigan; A (sotib olish
mumkin) - erishish mumkin; R (realistik) - realistik; T (belgilangan vaqt) -
cheklangan vaqt ichida amalga oshirilishi mumkin.
Qadriyatlar korporativ etikaning asosini tashkil qiladi.
Qadriyatlar - bu nima to'g'ri va nima noto'g'ri ekanligini aniqlaydigan va odamlarning umumiy afzalliklarini belgilaydigan nisbatan umumiy e'tiqodlar.