- Сифат маданияти – махсулот сифатининг ошишидан манфаатдор мулдорлар ва турмуш фаровонлиги ошишидан манфаатдор ходимлар, шуни доим ёдда тутишлари керакки, махсулот сифатининг юқори стандартлари ходимлар қўлида, истеъмол сифатининг юқори стандартлари мулкдорлар қўлида.
6
- Фирма стили – махсулот сифати ва ташқи кўриниши, компания миссияси, логотипи, шиори, фирма иш кийими, ўзига ҳос сервис, ижтимоий пакет, истеъмолчилар ва ҳамкорлар назарида ижобий кўринадиган феъл-атвор, реклама услуби, ташқи дунё билан алоқа қилишда ва ички муаммоларни ҳал қилишда оригинал ёндашув каби кўплаб элементлардан иборат мажмуани ташкил этиб, компаниянинг товар, молия ва меҳнат бозоридаги рақобатбардошлигини таъминлайдиган имижини шакллантиради.
7
- Ишлаб чиқариш эстетикаси – ташкилотнинг архитектуравий кўриниши, жиҳозланиши, жойланиши, ички технологик дизайн, таъминот даражаси, иш ўринларида ўрнатилган тартиб, хужжат айланиши шакллари, иш кийими ва ўрнатилган ўзаро иш муносабатлари одамларда эстетик завқ уйғотиши керак.
8
Корпоратив маданиятни ривожлантириш йўллари:
Етакчилик ва рол
моделлаштириш
Нормалар ва қадриятларни
узайтиш
Компаниянинг тарихидан
фойдаланиш
“Қахрамонлик” мисолларини
ёритиш
Мукофот тизими
Карера бошқаруви ва иш
билан таъминлаш кафолати
Янги жамоа аъзоларининг
ижтимоийлашуви
Кадрлар тайёрлаш ва
ривожлантириш
Ходимлар ўртасидаги алоқалар
Қарор қабул қилишда иштирок етиш
Гуруҳлараро мувофиқлаштириш
Шахсий алмашинув
УСУЛЛАРИ
НАТИЖАЛАР
МАҚСАДЛАР
«Тарих»ни англаб
ривожлантириш
«Бирлик»да тушунишни
Таъминлаш орқали
Аъзолик ҳиссини
ривожлантириш
Ходимлар ўртасидаги
алмашинувни ошириш
Корпоратив
маданиятнинг
яхлитлиги
Эьтиборингиз учун раҳмат!
Do'stlaringiz bilan baham: |
