К.Голд «Корпоратив маданият – бу ташкилотнинг ўзига хос хусусиятлари бўлиб, уни саноатнинг барча бошқа соҳаларидан ажратиб турадиган хусусияти тушунилади» В.Сате «Маданият – бу жамият аъзолари томонидан тақсимланган муҳим муносабатлар тўпламидир( кўпинча шакллантирилмайди)»
"Корпоратив маданият"
концепцияни аниқлашнинг иккита асосий ёндашуви
Корпоратив маданияти -қадриятлар, меъёрлар ва хулқ-атвор қоидалари, фалсафий еътиқодлар, рамзий тизим (афсоналар, маросимлар, еътиқодлар) каби турли хил елементларнинг мажмуидир.
Корпоратив маданият - бизнесни ташкил этиш ва юритиш жараёни, уларни амалга ошириш усули ҳисобланиб, бундай ҳолда, очиб берувчи концепция - бу ташкилотни ривожлантириш учун мақсадлар, вазифалар ва стратегияларни белгилаш ва ишлаб чиқиш маданияти, шунингдек уларга эришиш йўллари тушунилади.
Корпоратив маданият таркиби ():
Корпоратив маданият
аввал мавжуд бўлган ва яратилаётган анъаналар
Компаниянинг мақсади, ҳамма томонидан тушунилган ва қабул қилинган
Ҳар бир ходимнинг ва умуман компаниянинг ишини белгилайдиган асосий қадриятлар
Компаниядаги ходимларнинг барча даражаларда қўллаб-қувватланадиган мулоқот услуби
Реклама шиори ёки компания шиори
Барча бўлимларнинг иш тамойилларини акс эттирувчи ходимларнинг хатти-ҳаракатлари модели
Корпоратив матбуот, ҳам ташкилот ичида, ҳам ташқи мижозлар учун
Компаниянинг тарихи афсоналар, масаллар, латифалар билан ифодаланган ва музейларда, китобларда, хотирада сақланади.
Жамият манфаати нуқтаи назаридан ташкилотнинг вазифаси, мақсади
Корпоратив маданият шакллантириш йўллари:
Жамоани бирлаштириш
Жамоа руҳини яратиш
Бутун ташкилотнинг ривожланишига ҳисса қўшиш
Генри Форд (Собраться в месте- это начало, Держаться в месте-это прогресс, работать в месте-это успех).
Do'stlaringiz bilan baham: |
