Reja: Mehmonxona bilan tanishish

Ish ta'rifi va uning asosiy maqsadlari nima?
I sh ta'rifi - xodimning topshiriqlari, vazifalari, u bajarishi kerak bo'lgan ishlar doirasini tavsiflovchi hujjat. Ushbu hujjatda mutaxassisning barcha majburiyatlari va huquqlari keltirilgan. Shu bilan birga, Rostrudning xabarlarida aytilishicha, ish ta'rifi shunchaki rasmiy qog'oz emas.
Ushbu hujjat yordamida xodimning tashkiliy va huquqiy qoidalari, uning barcha vazifalari, majburiyatlari, huquqlari, unga qanday talablar qo'yilishi va boshqa barcha nuanslar tartibga solinadi.
CI ning asosiy funktsiyalariga quyidagilar kiradi:

• 
  Ishlab chiqarish protseduralarini tuzilishi.
  
• 
  Mutaxassis faoliyatini tartibga solish.
  

Ish ta'riflari yordamida siz ishchilarga ham, ularning ish beruvchilariga ham foydali bo'lmagan asossiz jazolarni keltirib chiqaradigan ko'plab nizoli vaziyatlarni minimallashtirishingiz mumkin. DI yordamida menejer o'z istaklari, maqsadlari va ish mezonlarini xodimlarga etkazadi. Ushbu hujjat ma'lum bir lavozimning funktsional majburiyatlarini aniqlash uchun zarurligini tushunish muhimdir.
Asosiy vazifalarga quyidagilar kiradi:

1. 
   Mehnat funktsiyalarini aniq shakllantirish.
   
2. 
   Xodimlarning harakatlarini muvofiqlashtirish.
   
3. 
   Kompaniya xodimlariga ish hajmini teng taqsimlash.
   
4. 
   Tashkilot xodimlarining malakasini aniqlash.
   
5. 
   Xodimlar va ish joylarini samarali sertifikatlash.
   
6. 
   O'z vazifalarini bajarmaganligi uchun xodimni intizomiy javobgarlikka tortish uchun asos.
   

CI ning ahamiyatini tushunish uchun biz oddiy bir misol keltiramiz: "Anrial" MChJ tashkiloti o'z xodimlariga ega bo'lgan holda, tashqi manbalardan foydalangan buxgalter xizmatidan foydalanadi. Daromad solig'ini hisoblashda kompaniya ushbu xarajatlarni hisob-kitoblar uchun hisobga olgan, ammo soliq organlari bunday hisob-kitoblarga rozi bo'lmagan va sudga bunday xarajatlar iqtisodiy jihatdan asoslanmaganligini tushuntirib, bayonot yozgan.
Doimiy shtatdagi buxgalterning vazifalari ko'rsatilgan CI, sudda ushbu xarajatlar o'rinli ekanligini kompaniya buxgalterining ish tavsifida ko'rsatilmaganligi sababli isbotlashga imkon beradi.
Bilan aloqada
TASDIQLANGAN:
[Lavozim]
_______________________________
_______________________________
[Kompaniyaning nomi]
_______________________________
_______________________/[TO'LIQ ISMI SHARIF.]/
"______" _______________ 20___ yil
ISHNING TAVSIFI