Samarqand davlat universiteti yusupov r. K. Ijtimoiy ishga kirish
Ijtimoiy ishga turdosh tashkilotlar va ularning faoliyati
Download 1.62 Mb. Pdf ko'rish
|
1a9fe4c30cf4161d58a191ce0ecca4c9 Ijtimoiy ishga kirish
Ijtimoiy ishga turdosh tashkilotlar va ularning faoliyati. Ijtimoiy ishchi faoliyati odamlar bilan bevosita (to‘g‘ridan-to‘g‘ri) darajada bog‘liq bo‘lgani bois, ijtimoiy ishchi o‘z kasbini tashkiliy- boshqaruv va ma’muriy faoliyat darajasida ham amalga oshirilishi mumkin. Ijtimoiy ishchi xodim sifatida, quyidagi tashkilotlar bilan sherikchilikda, hamkorlikda ishlashi mumkin: - aholini ijtimoiy himoyalash tizimi tashkilot va muassasalari (Muruvvat, Sahovat uylari, ijtimoiy ta’minot muassasalari va boshqalar); - xalq ta’limi (Mehribonlik uylari, Saxovat uylari, Vasiylik va homiylik organlari, umumta’lim muassasalari, ixtisoslashtirilgan 33 maktabgacha va maktab muassasalari, yordamchi ta’lim muassasalari va boshqalar); - sog‘liqni saqlash (oilaviy poliklinikalar, maxsus tibbiyot muassasalari, reabilitatsion markazlar, tibbiypedagogikpsixologik komissiyalar va h.k.); - hokimiyatlar huzuridagi voyaga etmaganlar ishlari bo‘yicha komissiyalar, ixtisoslashtirilgan kasbiytexnik kollejlar, litseylar va boshqalar; - ijtimoiy ta’minot, aholi bandligi va mehnat munosabatlarining ijtimoiy himoya bo‘yicha boshqarmalarining viloyat, shahar va tuman organlari, ichki ishlar organlari; - tuman, shahar va viloyat hokimiyatlari; - mahalla va oila bilan ishlash boshqarmalari; - jamoatchilik tashkilotlari va uyushmalari. Boshqa tashkilotlar va xizmatlar bilan o‘zaro harakat, aholining ijtimoiy himoyasi tizimida hamkasblar bilan hamkorlik(psixologlar, huquqshunoslar, pedagog, tibbiyot xodimlari, mahalla va oila bilan ijtimoiy muhofazaga turdosh organlar xodimlari, tartibni muhofaza qilish organlari xodimlari va boshqalar bilan) jarayonida ijtimoiy ish kasbi xodimi quyidagilarga alohida e’tiboor qaratadi: ▪ hamkasblari bilan ochiq hamkorlikda ishlaydi va ularni hurmat qiladi; ▪ mijoz yordamiga muhtoj bo‘lgan turli tashkilotlar va muassasalar vakillari bilan aloqa o‘rnatadi, o‘zaro harakat qiladi va hamkorlikni olib boradi; ▪ jamiyatning turli institutlari ijtimoiy xizmatlar faoliyatiga jalb etilishiga va mijozlarga yordam va ko‘mak beruvchi ijtimoiy xizmatlar tarmoqlarini yaratishga ko‘maklashadi; ▪ boshqa kasb egalari va aholi tomonidan qiyin hayotiy ahvolga tushib qolgan odamni to‘g‘ri qabul qilishlari va tushunishlariga yordam beradi; ▪ mijoz bilan ishga jalb etilgan mutaxassislar bilan, maxfiylik qoidalariga rioya qilish va mijozning eng yaxshi manfaatlarini ko‘zlash sharti bilan ma’lumotlar bilan almashadi; 34 ▪ manfaatlar to‘qnashuviga olib kelishi mumkin bo‘lgan nizoli masalalar to‘g‘risida xabar beradi; ▪ rahbariyat yoki tegishli mas’uliyatli tuzilmalarga aholining turli toifalariga ijtimoiy yordam berish va ko‘maklashish jarayonida vujudga kelayotgan imkoniyatlar yoki amaliy qiyinchiliklar to‘g‘risida xabar beradi; ▪ ijtimoiy himoya bo‘yicha faoliyatni olib borish uchun o‘zini qobiliyatsiz yoki yetarlicha tayyor emas deb sezganda, rahbariyatga maslahat va yordam olish uchun murojaat qiladi; ▪ rahbariyat yoki tegishli mas’uliyatli tashkilotlarga hamkasblari xizmat ko‘rsatish standartlarini suiiste’mol qiladigan, xavfsiz bo‘lmagan amaliyatlar qo‘llanilishi to‘g‘risida xabar beradi. Ijtimoiy ish faoliyati sohasiga kiritilgan tashkilotlar faoliyati va ularning mazmunan yaqinligi mavzusini yoritishda, dolzarb muammolar mavjud. Bular bir nechtani tashkil etadi. Birinchidan, hech bo‘lmaganda, 2016-yilgacha mavjud bo‘lgan Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi faoliyatini qayta tiklash kerak. 2016 yil mart oyida vazirlikning ijtimoiy himoya vazifasi olib tashlangan, faqatgina mehnat masalalari qoldirilgandi, ammo bu funksiya boshqa mas’ul organga ham berilmadi. Modomiki, xalqaro tajriba asosida, XXI -asr talablariga mos keladigan tizimni ishlab chiqishimiz kerak. Ayni paytda O‘zbekichstonda ijtimoiy himoya masalasiga javobgar yagona organ yo‘q. Bu funksiya har xil idoralar orasida taqsimlanib ketgan. Sog‘liqni saqlash vazirligi nogironligi bo‘lgan insonlarga, “Muruvvat” va “Saxovat” uylariga qaraydi. Xalq ta’limi vazirligi maxsus maktab internatlar, mehribonlik uylariga javobgar. Mehnat vazirligi nogironligi bo‘lganlarni mehnatga yo‘naltirish bilan shug‘ullanadi. Moliya vazirligi huzuridagi byudjetdan tashqari pensiya jamg‘armasi nogironlik nafaqalari bilan ishlaydi. Ijtimoiy himoya bo‘yicha yagona mas’ul organ tashkil qilinishi va tizim bilan bog‘liq barcha vakolatlar unga berilishi kerak. Mazkur organda ijtimoiy ish 35 bo‘limi tashkil etilishi, ijtimoiy xodimlar tayyorlash masalasi ham ko‘rilishi darkor 16 . O‘rni kelganda ta’kidlab o‘tish joizki, dastlabki ijtimoiy ish xodimlari G‘arbiy Yevropadagi va Shimoliy Amerikadagi universitetlarida ta’lim ola boshlagan edilar, ilk ijtimoiy ish xodimlari 1903 - yilda o‘quv yurtlarini bitirganlar. MDH mamlakatlarida 1990 - yillarda ijtimoiy ishga o‘qitish ishlari boshlangan. Masalan, Rossiyada ijtimoiy ish xodimiga o‘qitish 1991 - yildan buyon amalga oshirilmoqda, ayni vaqtda 200 dan ortiq oliy ta’lim muassasalarida ijtimoiy ish xodimlarini o‘qitish ishlari olib borilmoqda. O‘zbekistonda Ijtimoiy ishga o‘qitish ishlari 2004 - yilda Toshkent davlat madaniyat institutida, 2005–yildanFarg‘ona va Samarqand davlat universitetlarida, 2010 yillardan boshlab esa O‘zbekiston Milliy universitetida boshlandi. 2015-2018 - yillarda Namangan va Guliston universitetlarida ham ijtimoiy ishga o‘qitish ishlari boshlangan. 2007 - yildan 2010 - yilga qadar O‘zbekiston respublikasi bolalarni ijtimoiy himoyalash va adaptatsiyalash markazi tizimidagi mutaxassislar uchun ijtimoiy ish bo‘yicha qayta o‘qitish kurslari tashkil qilingan. Download 1.62 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling