Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t

5. Xarakatli moslashuv. Ushbu bosqich yangi kelgan ishchini yangi 
maqomga moslashishdan iborat va asosan uning hamkasblari bilan 
shaxslararo munosabatlarga qo‘shilishi bilan belgilanadi. Ushbu bosqich 
doirasida xodimga turli sohalarda faol harakat qilish, o‘zini tekshirish va 
tashkilot to‘g'risida olgan bilimlarini sinab ko‘rish imkoniyatini berish 
kerak. Ushbu bosqichda yangi ishchini maksimal darajada qo‘llab-
quvvatlash, u bilan muntazam ravishda birgalikda faoliyat samaradorligini 
va o‘zaro ta'sirning xususiyatlarini baholash muhimdir.
Ushbu bosqichda yangi xodim mavjud yoki yangi olingan bilimlarni 
qo‘llash va menejer va / yoki murabbiydan fikr-mulohazalar olish 
imkoniyatiga ega bo‘ladi.
6. Faoliyat yuritish. Ushbu bosqich ishlab chiqarish va shaxslararo 
muammolarni bosqichma-bosqich engib o‘tish va barqaror ishlashga o‘tish 
bilan tavsiflanadi. Qoidaga ko‘ra, jarayonning o‘z-o‘zidan rivojlanishi bilan 
ushbu bosqich 1-1,5 yillik ishdan so‘ng boshlanadi. Agar moslashish 

---

172 
jarayoni tartibga solinadigan bo‘lsa, unda yangi xodimning bir necha oylik 
ishidan keyin etarli samaradorlikni kutish mumkin. 
Moslashuv davrining bunday qisqarishi, ayniqsa tashkilotga ko‘plab 
xodimlarni jalb qilsa, katta moliyaviy foyda keltirishi mumkin. 
Umumiy yo‘nalish, lavozimga kirish, samarali yo‘nalish va ishlash 
bosqichlarda juda muhimdir: 
Tanishish va umumiy orientatsiya, lavozimga kirishish, xarakatli 
moslashuv va faoliyat yuritish bosqichlarida quyidagilar juda muhim 
hisoblanadi:
 Murabbiy bilan samarali ishlashni ta'minlash. 
 Adaptatsiya rejasiga rioya qilinishini nazorat qilish. 
 Rejalashtirilgan o‘quv dasturlariga xodimlarning tashrifini ta'minlash. 
 Yangi xodimga tezda ko‘nikish va kasbiy vazifalarini bajarishni 
boshlash uchun zarur bo‘lgan barcha narsalar bilan ta'minlang 
7. Yakunlash. Yakunlash bosqichida yangi xodimning moslashish 
jarayonining barcha ishtirokchilaridan fikr-mulohazalar olish, jarayonning 
o‘zi va uning elementlari samaradorligini tahlil qilish muhimdir.