Социальное партнерство

Типы социально-трудовых отношений

• Жесткая регламентация способов поведения субъектов этих отношений, условий и порядка их взаимодействия

Патернализм

• Активное соревнование между людьми или коллективами за получение лучших результатов в труде

Конкуренция

• Общая ответственность и взаимная помощь, основанная на общности интересов группы людей

Солидарность

• Стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем

Субсидиарность

• Основанное на произволе, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений

Дискриминация

• Крайнее выражение противоречий в социально-трудовых отношениях

Конфликт

• согласование интересов работников и работодателей посредством переговоров и консультаций

Социальное партнерство

Нормативно-правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения:

Нормативно-правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения:

• Всеобщая декларация прав человека 1948 года;
• Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 года,
• Конвенции и рекомендации МОТ;
• Европейская социальная хартия (пересмотренная ) 1996 года;
• Конституция РФ;
• Трудовой кодекс Российской Федерации

Вопрос 2. Социальное партнерство как тип социально-трудовых отношений

Социальное партнерство - отношения по поводу социального воспроизводства населения в целом и образующих его групп, общностей и слоев; установления и воспроизводства социально-допустимой системы социальных неравенств, обусловленных разделением труда, места и роли отдельных социальных групп в общественном производстве и воспроизводстве.

Широкий смысл