- общественно-политический институт гражданского общества; - совокупность мер организационного, правового, экономического характера в сфере регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических и политических отношений, разрешения социально-трудовых конфликтов, достижения и укрепления социальной стабильности Система социального партнерства в РФ включает следующие основные элементы: Система социального партнерства в РФ включает следующие основные элементы: – совокупность постоянно и временно действующих двух-, трехсторонних органов, формируемых представителями работников, работодателей, исполнительной власти и осуществляющих взаимодействие между ними на различных уровнях регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений: Федерация (Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений), регионы (аналогичные комиссии), отрасли, территории, предприятия; – совокупность различных совместных документов (коллективных договоров, соглашений, решений и др.), принимаемых этими органами на основе взаимных консультаций, переговоров между сторонами, направленных на регулирование социально-трудовых отношений; – соответствующий порядок, формы взаимодействия, соотношения и последовательность в разработке, сроках принятия, приоритетности указанных органов и документов. Уровни социального партнерства (ст. 26 Трудового Кодекса РФ): Уровни социального партнерства (ст. 26 Трудового Кодекса РФ):
Система социального партнерства в РФ
- Работники (представители работников)
- Работодатели (представители работодателей)
- Государство
Субъекты
- Социально-трудовые отношения
Объект
- Коллективные переговоры
- Взаимные консультации
- Участие работников в управлении организацией
- Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров
Формы
- Федеральный
- Межрегиональный
- Региональный
- Отраслевой
- Территориальный
- Локальный
Уровни
- Коллективные договоры
- Соглашения
Формы выражения
Механизм
Do'stlaringiz bilan baham: |