Soliq inspektsiyasi ish faoliyati bilan tanishish

2.Soliq inspektsiyasida kadrlar bilan ishlash sho’basi ish faoliyati bilan tanishish

Har bir korxona tashkilotda bo’lgani kabi soliq inspektsiyasida ham kadrlar bo’limining o’z belgilangan vazifalari mavjud.Kadrlar bo'limining vazifalari:Kadrlar bilan ishlash bo'yicha maslahatlar o'tkazish; 10) tashkilot ijtimoiy Havfsizlik xodimlar (sug'urta va pensiya); 11) musobaqalar o'tkazish bo'sh ish o'rinlari; 12) yangi xodimlarga moslashish jarayonini tashkil etish; 13) ish joylari tariflari; 14) xavfsizlik, qulaylik va ish sharoitlari darajasini baholash; 15) mehnat natijalarini baholash qoidalarini ishlab chiqish; 16) ijtimoiy ta'minot shartlarini aniqlash; 17) kompensatsiyalar va nafaqalar belgilash; 18) jamoalarda psixologik iqlimni yaxshilashga ko'maklashish; 19) mehnat munosabatlarini boshqarish; 20) xodimlar bilan ishlashni hujjatlashtirish; 21) tegishli hujjatlarni rasmiylashtirish, berish va saqlash; 22) hisobotlarni tayyorlash.

Kadrlar bo'yicha mutaxassis quyidagi vazifalarni hal qiladi:

• 
  Xodimlarni ishga qabul qilish yoki ishdan bo'shatish paytida hujjatlarni rasmiylashtirish, ularni mehnat kodeksi va menejerlarning buyrug'iga muvofiq boshqa xodimlarga o'tkazish.
  
• 
  Ishni hisobga olish va barcha darajadagi xodimlarning ma'lumotlarini hujjatli standartlarga muvofiq o'zgartirish va kadrlar bazasiga o'zgartirishlar kiritish.
  
• 
  Sertifikatlashtirish yoki malaka oshirish uchun ma'lumot to'plash.
  
• 
  Mukofot va jazo mexanizmini boshqarish.
  
• 
  Xodimlarning shaxsiy fayllarini yuritish, shaxsiy ma'lumotlarni yig'ish.
  
• 
  Mehnat daftarchalari va shartnomalarni ro'yxatdan o'tkazish.
  
• 
  Jadvalni ishlab chiqish va uning bajarilishini nazorat qilish.
  
• 
  Ta'rif ta'til davrlari va ularning bajarilishini nazorat qilish.
  
• 
  Arxiv uchun hujjatlarni saqlash.
  

3. Soliq inspektsiyasi bo’limlari ish faoliyati bilan tanishish