Tashkilot imidji tushunchasi Kompaniya tasviri Tashkilot imidjini shakllantirish texnologiyalari Tashkilot imidjini shakllantirish mexanizmlari kirish tashkilot tasviri

6. Ishbilarmonlik imidji tashkilotning tadbirkorlik faoliyatining xarakteristikasi sifatida shu jumladan ishbilarmonlik obro'si, vijdonlilik (axloqiy me'yorlarga rioya qilish). biznes aloqasi), raqobatbardoshlik, innovatsion salohiyat, barqarorlik, iste'molchilar va hamkorlar uchun ishonchlilik.
7. Tashkilotning ijtimoiy qiyofasi- ijtimoiy maqsadlar va tashkilotning jamiyatning iqtisodiy, ijtimoiy va madaniy hayotidagi roli haqida keng jamoatchilik vakillari. Ijtimoiy imidj jamoatchilikni xabardor qilish orqali shakllanadi ijtimoiy jihatlar tashkilot faoliyati, masalan, homiylik, homiylik, ekologiya, bandlik, sog'liqni saqlash muammolarini hal qilishda ishtirok etish va boshqalar. Shunday qilib, korxonaning ijtimoiy qiyofasi uning jamiyatning siyosiy, iqtisodiy, ijtimoiy va madaniy hayotidagi o'rni bilan bog'liq.
8. Vizual tasvir(logotip, savdo belgisi, ranglar, reklama).
Shuni ham ta'kidlash kerakki, korxona imidji har xil holatlar (turlar) bilan tavsiflanadi, bu esa uni shakllantirish strategiyasini shakllantirish imkonini beradi


Kompaniya tasviri
Bu mijozlarning firma va uning mahsulotiga bo'lgan ishonchining omili, sotuvlar, kreditlar sonining o'sishi omili va shuning uchun firma, uning egalari va xodimlarining gullab-yashnashi yoki pasayishi omilidir. Shu bilan birga, tasvir dinamik hodisa bo'lib, u inson haqidagi taassurot kabi uzoq muddatli aloqalar natijasida sharoitlar, yangi ma'lumotlar ta'sirida o'zgarishi mumkin. Kompaniyaning imidji nafaqat mahsulot sifatiga, balki uning ijtimoiy mas'uliyatiga, jamiyat ijobiy deb hisoblaydigan, dolzarb jamoat manfaatlari va tashvishlariga mos keladigan faoliyat shakllariga bog'liq.
Tasvir - nozik hodisa: mijozga bir marta sifatsiz mahsulotni sotib olish yoki kompaniya xodimining axloqsiz xatti-harakatlariga duch kelishi kifoya, chunki mijozning ko'z o'ngida kompaniyaning obro'si keskin pasayadi va u o'zi, ba'zan uning do'stlari yoki tanishlari kompaniyaga mijoz sifatida yo'qoladi, shuning uchun kompaniyaning imidji uning har bir xodimiga bog'liq. Agar firma xodimlari ularga nisbatan munosabatni yomon deb hisoblasalar, bu norozilik u yoki bu tarzda ularning mijozlarga nisbatan xulq-atvoriga ta'sir qiladi va bu firmaning ijobiy imidj yaratish harakatlariga putur etkazadi.