Тестлар бозор иқтисодиёти шароитида Ўзбекистонда давлат қуйидаги қайси тамойилларга асосланиб бошқарилади?

Чизиқли-штабли структура тўғрисида нималар дея оласиз?

Chiziqli – shtabli tuzilma har bir raxbar xuzurida ixtisoslashgan xizmatlar, maslahatchilar kengashi, ya‘ni shtablar tuzish orqali tashkil etiladi.
Boshqarishning chiziqli-shtabli strukturasida
ixtisoslashgan guruh rahbarga qaror qabul qilishda
ko'maklashish uchun tashkil etiladi. Bu struktura
murakkab muammolarni bartaraf etish uchun o'z dasturiniishlab chiqib, rahbarga tavsiya etadilar. Rahbar bu tavsiya asosida o'z qarorini qabul qiladi.
•Bu strukturasining afzalligi: qabul qilingan qarorlar yuqori samara keltiradi. Kamchiligi: chiziqli boshqarishning yakkaboshchilik prinsipi buziladi.
•Kamchiligi esaboshqaruv tizimida ortiqcha bo’g’inlarning paydo bo’lishi, boshqarish tezkorligining susayishi, boshqarish harajatlariningo’sishidadir..

9. 
   Функционал структуранинг ўзига хос хусусияти нимада? Бунинг ҳам камчиликлари борми?
   

•Funksional strukturada boshqaruv apparati ixtisoslashgan funksional bo'limlardan tashkil topadi va har bir yo'nalishdagi qarorni mustaqil amalga oshiradi. Sof holatda funksional struktura uchramaydi.
Afzalliklari:

1. 
   Biznes va kasbiy ixtisoslikni rag'batlantiradi.
   
2. 
   Funktsional sohalarda moddiy resurslarni sarflash va
   

sarflashning takrorlanishini kamaytiradi.
3. Funktsional sohalarda muvofiqlashtirishni yaxshilaydi.
Kamchiliklar:
1.Bo'limlar butun tashkilotning umumiy maqsadlariga qaraganda
o'z bo'limlarining maqsad va vazifalarini amalga oshirishga
ko'proq qizigish bildirishlari mumkin. Bu funktsional sohalar
o'rtasida to'gnashuvlar ehtimolini oshiradi.
2. Katta tashkilotda rahbardan bevosita ijrochiga gadar bo'lgan
buyruglar zanjiri juda uzoq davom etadi.

10.