Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti abdurahmonov Q. X., Boqiyeva I. A

 
Nazorat va muhokama uchun savollar 
1.  Korxonada xodimlarni tahlil etishning asosiy maqsadi nimalardan iborat? 
2.  Asosiy ishchilarning korxona umumiy ishchilar soniga nisbati qanday  
aniqlanadi? 
3.  Asosiy ishchilarning o’rtacha yillik unumdorlik ko’rsatkichlariga nimalar 
kiradi? 
4.  Ishchi kuchining kamayishi oqibatida personal miqdorining tarkibiy 
o’zgarishi ro’y berganligini aniqlash mumkinmi? 
5.   Korxona miqyosida ishchi kuchiga to’g’ri baho berish va sarflangan 
mehnatga taaluqli rag’batni amalga oshirish deganda nimani tushunasiz?  
6.  Korxonada xodimlarning sifat ko’rsatkichlari imkoniyatlarini aniqlash? 
7.  Korxonada ishchi kuchi harakatini qaysi ko’rsatkichlar tavsiflaydi va uni 
qanday aniqlash mumkin? 
8.  Kadrlar qo’nimsizligining asosiy sabablari nimalardan iborat? 
9.  Korxonada ishchi kuchi bilan ta’minlanganlik darajasini aniqlash nima 
uchun zarur? 
10.Korxona miqyosida ishchi kuchi balansini tuzish mumkinmi? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

 
147