Ishni ko'rishni keyinga qoldirish va ish yuritishni to'xtatib turishning farqli jihatlari
|
Ishni ko'rishni keyinga qoldirish
|
Ish yuritini to'xatib turish
|
Iqtisodiy sudi ishni shu majlisda ko'rish mumkin bo'lmagan har qanday holatda ham ishni ko'rishni keyinga qoldiradi
|
Ish yuritishni to'xtatib turish asoslari IPKning 101, 103-moddalarida qat'iy
belgilangan
|
Ishni ko'rishni keyinga qoldirish ma'lum bir protsessual harakatlarni bajarishni talab etadi, masalan, ishda ishtirok etuvchi shaxslarni chaqirtirish, qo'shimcha dalillarni taqdim etish zaruriyati va hokazo.
|
Ish yuritish to'xtatib turish esa ish tiklanguniga qadar biror-bir protsessual harakatlarning amalga oshirilishini nazarda tutmaydi, da'voni ta'minlash yoki dalillarni ta'minlashdan tashqari.
|
Ishni ko'rishni keyinga qoldirish muddati
|
Ish yuritishni to'xtatib turish muddatlari
|
sud tomonidan ishda ishtirok etuvchi shaxslar, guvohlar, ekspertlar va
tarjimonlarning ishtirokini ta'minlash,
qo'shimcha dalillarning taqdim etilishi muddatini hisobga olib belgilanadi.
|
ishni ko'rishga to'sqinlik qiluvchi
hodisalarning qancha davom etishga bog'liq bo'ladi.
|
Ishni ko'rishni keyinga qoldirish
to'g'risidagi ajrim ustidan shikoyat qilish mkmkin emas.
|
Ish yuritishni to'xtatib turish haqidagi ajrim ustidan shikoyat qilish mumkin.
|