Toshkent davlat yuridik universiteti ixtisoslashtirilgan filiali

To‘rtinchidan, 
ishdan 
bo‘shatilishidan bir hafta oldin sog‘lig‘i 
yomonlashgani uchun tibbiy ko‘rikdan o‘tgan D.Akramovada homiladorlik fakti 
2
“Xodimlar soni qisqarishi munosabati bilan mehnat shartnomasini bekor qilish”. "Science and Education" 
Scientific Journal / ISSN 2181-0842. March 2022 - 6 bet. 
3
 
https://lex.uz/docs/-1444779

---

aniqlangan bo‘lishiga qaramay, u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor 
qilingan. Berilgan muddat ichida u homilador ekanligi faktini aniqlangandan keyin, 
ham u bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish noo‘rin hisoblanadi. 
Chunki, amaldagi MKning 237-moddasida “Homilador va bolasi bor ayollar bilan 
tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishdagi kafolatlar” aniq belgilab qo‘yilgan 
bo‘lib, unga ko‘ra; 
“Homilador ayollar va uch yoshga to‘lmagan bolasi bor ayollar bilan 
tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilishga 
yo‘l qo‘yilmaydi, korxonaning butunlay tugatilish hollari bundan mustasno, bunday 
hollarda mehnat shartnomasi ularni albatta ishga joylashtirish sharti bilan bekor 
qilinadi. Mazkur ayollarni ishga joylashtirishni mahalliy mehnat organi ularni 
ishga joylashtirish davrida qonunchilikda belgilangan tegishli ijtimoiy to‘lovlar 
bilan ta’minlagan holda amalga oshiradi. 
Muddati tugaganligi sababli mehnat shartnomasi bekor qilingan hollarda 
ham ish beruvchi ushbu moddaning birinchi qismida ko‘rsatib o‘tilgan ayollarni 
ishga joylashtirishi shart. Ishga joylashtirish davrida bu ayollarning ish haqi 
saqlanib qoladi, biroq bu muhlat muddatli mehnat shartnomasi tugagan kundan 
boshlab uch oydan oshmasligi kerak
4
. Ya’ni bunda fuqaro D.Akramova bilan 
tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilish noqonuniy deb topilishi kerak. Chunki, 
xodim o‘rta maxsus bo‘lganligi uchun uning o‘rniga oliy ma’lumotli xodimni olib 
qolish bu qonuniydir. Lekin, homilador ayolni ishdan bo‘shatmasdan, balki, 
boshqa bo‘limdan uning salomatligi uchun mos keladigan ish topib berishi kerak 
edi.