Toshkent davlat yuridik universiteti ixtisoslashtirilgan filiali
Download 251.57 Kb. Pdf ko'rish
|
Mehnat huquqi (O`zb)
- Bu sahifa navigatsiya:
- O‘tkazilgan sana
|
TOSHKENT DAVLAT YURIDIK UNIVERSITETI IXTISOSLASHTIRILGAN FILIALI 3-kurs talabalari uchun Modul nomi: Mehnat huquqi Ish turi: Oraliq nazorat O‘tkazilgan sana: ____._____. 2023-y. Sizning javobingiz quyidagi baholash mezonlari asosida baholanadi: 1. Muammoli masalaning mohiyati to‘g‘ri tushunilganligi va javobning to‘liqligi hamda masala mazmuniga mos kelishi 0 1 2 3 4 5 2. Mustaqil fikrlar, nazariy qoidalar, olimlarning ilmiy qarashlari bayon etilganligi 0 1 2 3 4 5 3. Huquqni qo‘llash amaliyotidagi misollar asosida ijodiy bayon qilinganligi, normativ-huquqiy hujjatlar normalaridan foydalanilganligi 0 1 2 3 4 5 4. Normativ-huquqiy hujjatlarning to‘g‘ri qo‘llanilganligi va sharhlanganligi, shuningdek matnda grammatik, orfografik va stilistik xatolarning mavjud emasligi 0 1 2 3 4 5 Oraliq nazorat bo‘yicha qo‘shimcha taqriz: Umumiy ball Tekshiruvchi imzosi:___________ _______________________ __________ Talabaning F.I.O. Kurs Modul nomi: Mehnat huquqi _________________ Talabaning imzosi Qabul qiluvchining F.I.O. va imzosi _______________________ 1-Kazus “HAYAT OST” xususiy klinikasida jarrohlik bo‘limi hamshirasi lavozimida mehnat qilib kelgan D.Akramova 2021 yilning 10 iyun kuni ishga tiklash bo‘yicha ariza bilan sudga murojaat qildi. Ma’lum bo‘lishicha, joriy yilning mart oyida shtatlar qisqarishi munosabati bilan barcha xodimlarga ikki oy oldin ogohlantirish xati tarqatilgan va haftaning ular hohlagan kunida ish qidirish uchun imkoniyat berilgan. Belgilangan muddat kelganda barcha xodimlar emas, balki korxona bo‘linmalari hamshiralari ishdan bo‘shatilgan. Ishdan bo‘shatilish vaqtida ularning ijtimoiy holatlari inobatga olinmay, faqatgina ma’lumotning oliyligi va mehnat stajiga e’tibor berilgan. Bundan tashqari, ishdash bo‘shatilishidan bir hafta oldin sog‘lig‘i yomonlashgani uchun tibbiy ko‘rikdan o‘tgan D.Akramovada homiladorlik fakti aniqlangan. D.Akramova bu to‘g‘risida ish beruvchiga xabar berganligiga qaramay, u bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilingan. Vaziyatga O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligi normalari asosida huquqiy baho bering. Download 251.57 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|