Статья 29. Важность соответствия Кодексу для аттестации и других процессов
Соблюдение работниками данного Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для назначения на высшие и иные должности.
Статья 30. Ответственность за нарушение положений Кодекса
Нарушение положений настоящего Кодекса работниками, докторантами и студентами филиала является основанием для привлечения их к ответственности в установленном порядке.
Статья 31. Взаимообусловленность Кодекса и внутреннего распоряядка филиала.
При нарушении работниками, докторантами и студентами положений настоящего Кодекса к ним применяются меры, предусмотренные пунктом 3.4 (Ответственность за нарушение трудовой и учебной дисциплины) «Положения о внутреннем распорядке Филиала».
Глава IX. Организация комиссии по этике
Статья 32. Комиссия по этике
Как правило, вопросы, связанные с нарушениями норм настоящего Кодекса сотрудниками, докторантами и студентами, могут рассматриваться Комиссией по этике.
Также, как правило, могут входить сюда комиссии:
по поручению директора филиала;
по результатам проверки;
по собственной инициативе;
может рассматривать данные виды вопросов на основании информации, полученной от сотрудников филиала, докторантов и студентов, а также по каналам связи.
Комиссия по этике формируется в количестве не менее 5 человек. Цель, задачи, функции, права и иные вопросы, связанные с организацией Комиссии по этике, определяются Положением о Комиссии по этике, утверждаемым директором филиала.
Статья 33. Заключение комиссии по этике
По результатам рассмотрения дел о нарушениях Кодекса этики Комиссией по этике делается вывод о наличии (отсутствии) дисциплинарных или иных нарушений правил. На основании этого на рассмотрение директора филиала вносится предложение о привлечении к ответственности провинившегося сотрудника, докторанта и студентов. С учетом характера нарушения правила Комиссия по этике может ограничиться предупреждением о нарушении Кодекса этики в отношении сотрудников, докторантов и студентов.
Проект приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников, докторантов и студентов, не соблюдающих этический кодекс, готовят отдел кадров (в отношении сотрудников и докторантов), заместитель директора (в отношении клинических руководителей), профессорско-преподавательский состав деканов и магистратуры (по отношению к магистрантам и студентам).
Работники, докторанты и студенты имеют право на получение информации о допущенном ими нарушении правила, ходе рассмотрения дела о нарушении правила и представлении доказательств в порядке самозащиты, а также на обжалование решений филиала в установленном порядке.
Do'stlaringiz bilan baham: |
