117
положения, функции,
права и обязанности, ответственность
сотрудника, взаимоотношения (связи по должности).
Должностной рост – изменение должностного статуса
человека, его социальной роли, степени и пространства должностного
авторитета.
Закрытая
кадровая
политика
–
характеризуется
непроницаемостью для нового персонала на средних и высших
уровнях управления; организация ориентируется на включение нового
персонала только с
низшего должностного уровня, далее замещение
происходит только из числа сотрудников организации.
Кадровая политика – 1) В широком смысле - это система
осознанных и определенным образом сформулированных и
закрепленных
правил и норм, приводящих человеческий ресурс в
соответствие с долговременной стратегией фирмы.
2) В узком смысле – это набор конкретных правил, пожеланий и
ограничений (зачастую неосознаваемых), реализующихся, как в
процессе непосредственных взаимодействий
между сотрудниками,
так и во взаимоотношениях между работниками и организацией в
целом.
Карьера – результат осознанной позиции и поведения человека
в трудовой деятельности, связанный с должностным или
профессиональным ростом.
Do'stlaringiz bilan baham: