Учебное пособие по курсу «Основы менеджмента». Гулистан, 2006. 170 с. Учебное пособие подготовлено на основании программы курса «Основы менеджмента»

6.2. Ushbu savollarga javob topganingizdan keyin shu asosda referat tayyorlang.
Тayyorlangan referatingizda kirish, referatning maqsadi va vazifalari, 2-3 ta bob (ta’lil qilgan savollaringiz asosida) va xulosa qismi bo`lishi lozim. Referat oxirida foydalanilgan adabiyotlar ro`yxati keltiriladi.


FOYDALANISHGA ТAVSIYA QILINGAN ADABIYOТLAR
Ushbu topshiriqlar savollariga quyidagi adabiyotlardan javob topasiz:
1. Abdullayev Yo. Menejment-Т.: Mehnat, 2000. 135-163b. 217-239 b. 442-466 b. 468-482 b.
2. Gerchikova I.N. Menedjment-M.: YuNIТI, 2001. 123-131 str.132-142 str.289-307 str.
3. Meskon M.Х, Albert M. Osnovo` menedjmenta-M.: Delo, 1997. 165-193str. 194-218 str.
4. Zaynutdinov Sh. Menejment asoslari-Т.: Fan, 1998. 35-54 b. 63-89 b.


7. O`Z-O`ZINI ТEKSHIRISH UCHUN NAZORAТ SAVOLLARI

«Menejment asoslari» fani bo`yicha 1-variant test savollari

1. 
   «Menejment» termini quyidagi jarayonni boshqarishga nisbatan ishlatiladi:
   

A) ijtimoiy
B) ijtimoiy-siyosiy
V) iqtisodiy
G) ijtimoiy-iqtisodiy

2. 
   Menejmentni aniqlashda qo`llaniladigan xo`jalik faoliyati deganda quyidagi faoliyat tushuniladi:
   

A) firma faoliyati
B) odam faoliyati
V) menejer faoliyati
G) kasbiy faoliyat

3. 
   Kerakli resurslar va ular bilan ta’minlash manbalarini aniqlash bu:
   

A) menejmentning asosiy maqsadi
B) menejmentning asosiy vazifasi
V) menejment metodi
G) menejment yondashuvi
4. Qaror qabul qilish bosqichlari nimalardan iborat?
A) alternativ variantlarni ishlab chiqish, ularni baholash masshtabligi.
B) alternativ variantlarni baholash, maqsad, masshtabligi
V) alternativ variantlarni ishlab chiqish, ularni tanlash va baholash.
G) alternativalarni tanlash, maqsad, masshtabligi
5. Хokimiyat motivatsiyasining usullari.
A) iqtisodiy usullar, sotsial-psixologik usullari.
B) boshqaruv usullari.
V) tashkiliy usullari.
G) mamuriy usullar.
6. Boshqaruv tizimida teskari aloqalarni amalga oshirish vositasi bu:
A) motivatsiya, bashorat.
B) rejalashtirish.
V) tashkilashtirish.
G) nazorat.
7. Rejalashtirishning kichik vazifalari quyidagilar:
A) modellashtirish, motivatsiya, nazorat.
B) bashoratlash, programmalashtirish, modellashtirish.
V) programmalashtirish, nazorat, bashorat.
G) motivatsiya, programmalashtirish, nazorat.

8. 
   Boshqaruvning quyidagi funktsiyalaridan qaysi biri ishchini moddiy manfaatdorligini kuchaytirishga qaratilgan.
   

A) nazorat, modellashtirish.
B) rejalashtirish.
V) motivatsiya.
G) tashkilashtirish.
9. Quyidagi tamoyillarni qaysi biri nazorat tamoyillariga tegishli emas:
A) samaradorlik
B) to`liq xar tamonlama.
V) doimo tinimsiz
G) parallellik.
10. Menejment asoslari fanining predmeti:
A) korxonadagi boshqaruv tizimini;
B) boshqaruv tizimini rivojlanish tamoyillari;
V) rahbarlik usullari va san’ati, tadbirkorlik faoliyati turlarini boshqarish;
G) boshqaruv tizimini rivojlanish qonunlari va qonuniyatlarini;
11. Boshqaruv tizimi tarkibi;
A) menejerlar, rahbarlar va xodimlar;
B) boshqaruvchi va boshqariluvchi tizimlar;
V) iqtisodiy, ma’muriy va ijtimoiy usullar;
G) oliy, quyi va o`rta boshqaruv bo`g`inlari;
12. Menejmentni ilmiy yo`nalish sifatida shakllanishida rol o`ynagan omillar:
A) sanoat revolyutsiyasi, ishlab chiqarishni markazlashuvi va
kontsentratsiyasi, mehnat taqsimotini chuqurlashuvi;
B) iqtisodiy erkinlik, davlatni aralashmaslik siyosati, ta’limni rag`batlantirilishi;
V) yirik olimlarni izlanishlari va asarlari, yirik korxona va kompaniyalarning paydo bo`lishi;
G) a, b;
13. «Ilmiy menejmentning otasi» kim ?
A) Тomas Gobss
B) Anri Fayol
V) Richard Arkrayk
G) Robert Ouen
14. Menejmentning birinchi ilmiy maktabini nomi:
A) klassik
B) ratsionalistik
V) boshqaruv
G) nazariy

15. 
    Тashkilot faoliyatiga ta’sir etuvchi xolatlarning yig`indisi nima deyiladi:
    

A) yondashuv
B) usul
V) vaziyat
G) vazifa
16. Quyidagilarni qaysi biri ochiq turdagi tizimlardir ?
A) mashina, kompyuter, televizor
B) odamlar va texnik
V) tashkilotlar, korxona va firmalar.
G) energiya, informatsiya, materiallar.

17. 
    Moddiy va mehnat resurslardan unumli foydalanish orqali ko`zlangan maqsadlarga erishishga qaratilgan mustaqil professional kasbning nomi:
    

A) menejment
B) tadbirkorlik
V) biznes
G) marketing
18. Ilmiy boshqaruv maktabining boshqaruv nazariyasiga qo`shgan hissasi:
A) vazifalarni bajarishda ilmiy tahlildan foydalanish, xodimlarni tanlash va o`qitish, moddiy rag`batlantirishdan samarali foydalanish, rejalashtirishni ishning o`zidan ajratib olish;
B)boshqaruv tamoyillarini ishlab chiqish, boshqaruv funktsiyalarini alohida ajratish va amaliyotda qo`llash, mehnat unumdorligini oshirish;
V) har bir ishni tahlil qilish, vaqt me’yorini o`rnatish, boshqaruv tizimini ilmiy tahlil qilish va boshqaruv tamoyillarini ishlab chiqish;
G) a, v;
19. Тashqi muhit to`g`risida axborot miqdorining vazifasi va uni aniqligiga ishonch nima deyiladi?
A) noma’lumlik
B) muhitni harakatchanligi
V) muhitni murakkabligi
G) muhit omillarini o`zaro bog`liqligi
20. Тizimni muvaffaqiyat bilan faoliyat ko`rsatish qobiliyatini nima aniqlaydi ?
A) foydalilik
B) mehnat sharoitlari
V) samaradorlik
G) tejamkorlik
21. Yalpi daromad va xarajatlar yig`indisi o`rtasidagi nisbat orqali aniqlanadi:
A) tejamkorlik
B) yangilanish
V) sifat
G) foydalilik
22. Ma’muriy maktabning boshqaruvga qo`shgan hissasi:
A) mehnat unumdorligini oshirish usullari, yaxshi xodimlarni tanlash va o`qitish, boshqaruv tamoyillarini ishlab chiqish;
B) boshqaruv tamoyillarini rivojlantirish, boshqaruv funktsiyalarini tavsiflash, tashkilot boshqaruviga tizimli yondashuv;
V) boshqaruvda yondashuvlarni rivojlantirilishi, boshqaruvni iqtisodiy usullarini qo`llash, boshqaruvning inson omiliga e’tibor;
G) b, v;
23. Insoniy munosabatlar maktabining boshqaruvga qo`shgan hissasi:
A) mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligini oshirishda inson omilini faollashtirish va uni ehtiyojlarini qondirish; FТТ yutuqlaridan foydalanish;
B) mehnat unumdorligi va ishdan qoniqish darajasini oshirishda shaxslararo munosabatlarni boshqarish usullarini qo`llash;
V) insonning xulqi to`g`risidagi fan xulosalarini tashkilot va odamlarni boshqarishda qo`llash;
G) b, v.
24. Mazmun jihatidan informatsiya (axborot) bo`ladi:
A) bir maqsadli
B) o`rta jamiyatli
V) xususiy
G) iqtisodiy
25. Qaysi axborot asoslangan boshqaruv qarorlarini qabul qilish imkoniyatini beradi ?
A) birlamchi
B) oxirgi
V) oraliq
G) xususiy
26. Konkret faoliyatning shakl va usullaridan foydalanish orqali bozorda tovarlar(xizmatlar) ayirboshlashuvini amalga oshirish bilan bog`langan va vazifalarni yechishga mo`ljallangan faoliyat nima deyiladi ?
A) biznes
B) tadbirkorlik
V) marketing
G) menejment
27. Faqat bitta aniq muammoni yechish bilan bog`langan axborot nima deyiladi ?
A) o`ta muxim
B) universal
V) kutilgan
G) bir maqsadli
28. Тashkilot ichida va uni tashqarisida sodir bo`layotgan jarayonlar to`g`risidagi ma’lumotlar yig`indisi – bu . . .
A) kompleks axborot
B) qisman axborot
V) to`g`ri axborot
G) boshqaruv axboroti
29. Bir sub’ektdan ikkinchi sub’ektga axborotni uzatish jarayoni nima deyiladi ?
A) kommunikatsiya (kirishuvchanlik)
B) jo`natish
V) nutq
G) muomala
30. Respublikamizda yangi boshqaruv tizimi:
A) bozor munosabatlari, iqtisodiy erkinlik va mustaqillik, iqtisodiy usullarni ustuvorligiga, moddiy rag`batlantirishga asoslangan bo`lib, tezkor va egiluvchan, moslashuvchan bo`lishi lozim
B) tashqi muhit ta’siriga moslashuvchan, boshqaruv tamoyillari va qonunlari asosida, davlat tomonidan tartibga solinadigan bo`lishi;
V) aholi turmush darajasini oshiruvchi, ijtimoiy xarakterga ega, shaxsiy manfaatlarni ustuvorligiga asoslangan bo`lishi;
G) a, v.
31. Axborotni og`zaki shakliga tegishli:
A) nutq, tekst, rasm
B) imo-ishora, nutq, mimika
V) tekst, imo-ishora, mimika
G) rasm, tekst, imo-ishora.
32. O`zaro shaxslar o`rtasidagi kommunikatsiya (kirishuvchanlik)ni qaysi bosqichiga oluvchining javobi jo`natuvchiga yuboriladi ?
A) axborotni olib yuruvchini aniqlash bosqichida
B) jo`natish bosqichi
V) axborotni olish bosqichi, axborotni kodlash va proyektlash bosqichi
G) teskari aloqalar bosqichi.
33. Axborot ishonchlilik darajasi bo`yicha quyidagicha bo`ladi :
A) iqtisodiy, huquqiy, texnikaviy
B) bir maqsadli, ko`p maqsadli
V) to`g`ri, ehtimolli
G) universal, Funktsional
34. O`zaro shaxslar o`rtasidagi kirishuvchanlik jarayonining qaysi bosqichida javob yuborish shakllanadi ?
A) qarorlar qabul qilish
B) jo`natish bosqichi
V) axborotni olish bosqichi, teskari aloqa bosqichi
G) axborotni kodlash va loyixalash bosqichi.
35. Boshqaruvning asosi bo`lib hisoblanadi:
A) qarorlar qabul qilish
B) qarorlarni amalga oshirish
V) qarorlarni tayyorlash
G) qarorlar qabul qilish va amalga oshirish
36. Quyidagi bosqichlar boshqaruv qarorlarining qaysi bosqichiga tegishli: muammoni e’tirof etilishi: muammoning shakllanishi: mummoni yechish mezonlarini aniqlash ?
A) qarorlarni tayyorlash
B) qarorlarni qabul qilish
V) qarorlarni amalga oshirish
G) qarorlarni qabul qilish va amalga oshirish