Учебное пособие подготовлено при поддержке фонда Джона Д. и Кэтрин Т


Download 1.54 Mb.
Pdf ko'rish
bet30/125
Sana16.06.2023
Hajmi1.54 Mb.
#1490765
TuriУчебное пособие
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   125
Bog'liq
Social menedjment

Ресурсы («вход») 
(финансовые, 
кадровые, 
технические 
и 
другие ресурсы и 
усилия, 
необходимые для 
выполнения 
программы) 
 
 
Выполнение 
мероприятий 
(«выход») 
 
 
 
 
Непосредственные 
результаты
 

 
Долгосрочные 
результаты
(последствия, 
качественные 
изменения)   
 
 
Эффект программы 
(достижение 
программных целей, 
влияние программных 
действий на решение 
актуальной социальной 
проблемы) 
Рис. 1. Структура программы 
Рассмотрим для примера программу развития самозанятости 
инвалидов, содержательная основа которой – проведение курсов по 
обучению инвалидов навыкам организации и ведения бизнеса и 
предоставления кредитов вновь создаваемым фирмам (Как измерить…, 
2002). Логическая последовательность результатов данной программы 
будет выглядеть примерно так, как показано на рис. 2. 
Ресурсы («вход»): 
Различные 
ресурсы, 
затраченные 
на 
обучение 
и 
предоставленные в 
виде кредитов. 
 
Выполнение 
мероприятий 
(«выход»): 
Проведены 
обучающие 
курсы, выдано 
n-е количество 
кредитов. 
 
Непосредственные 
результаты: 
n-е число инвалидов 
обучено навыкам 
организации и ведения 
бизнеса. 
 

 
Долгосрочные 
результаты: 
Создание 
устойчивых малых 
предприятий 
инвалидов. 
 
 
Эффект программы
Рост занятости среди инвалидов, рост 
благосостояния занятых инвалидов, рост 
собственных доходов городского бюджета, 
снижение расходов на социальное 
обеспечение, развитие малого 
предпринимательства. 
Рис. 2. Программа самозанятости инвалидов 


86
Как правило, на одной или нескольких указанных ступенях в 
последовательности результатов и фокусируется оценка в зависимости от 
поставленных задач и возможностей проекта. Параметры оценки 
выбираются с таким расчетом, чтобы их можно было измерить с помощью 
доступных 
количественных 
показателей, 
которые 
называются 
индикаторами. Выбор индикаторов оценки – задача увлекательная и, 
вместе с тем, сложная. Индикатор должен обладать определенными 
свойствами: однозначностью, доступностью, измеримостью.
Сравнение значений индикаторов с целевыми показателями
заложенными в программе, дает ответы на вопросы оценки в 
количественном выражении и позволяет экспертам судить об успешности 
программы.
Возвращаясь к нашему примеру с программой развития малого 
бизнеса инвалидов, определим возможные индикаторы, с помощью 
которых можно измерить каждый из результативных уровней данной 
программы (рис. 3). 

Download 1.54 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   125




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling