Учебное пособие подготовлено при поддержке фонда Джона Д. и Кэтрин Т

Продолжение приложения 2 
взаимодействие? Какие проблемы взаимодействия разных специалистов 
существуют? Как они решаются? Каким образом организовано 
взаимодействие разных специалистов? Существуют ли постоянные 
команды специалистов, или они формируются в зависимости от 
конкретного случая?
Часть 8. Местное сообщество и внешняя социальная сеть 
организации 
Существует ли ресурс местного сообщества? Если да, то на каком 
уровне? Как в деятельность организации вовлечено ближайшее окружение 
клиентов? 
Какие 
приемы 
вовлечения 
ближайшего 
окружения 
используются 
организацией? 
Насколько 
интенсивно 
происходит 
взаимодействие организации и различных объединений, существующих на 
той же территории?
Какие 
организации 
являются 
партнерами 
анализируемой 
организации? В рамках каких задач происходит взаимодействие с 
партнерскими организациями? Какой характер носит это взаимодействие: 
регулярный, временный, разовый? Насколько характер взаимодействия 
соответствует цели взаимодействия?
Каких организаций в качестве партнерских не хватает? Как можно 
оценить динамику развития внешней среды организации? Применимо ли 
относительно организации понятие «конкуренция»? Кто является 
конкурентами организации?
Часть 9. Обобщение опыта работы организации 
Определите, насколько уникален опыт организации. Каким образом 
производится обобщение опыта организации? Какую часть опыта
организации важно обобщить для развития социальной сферы? Что может 
препятствовать обобщению опыта организации?
Существует ли информационный ресурс организации (сайт, 
публикации и программы СМИ, презентации деятельности)? Насколько 
это содействует развитию организации? 
Теоретический анализ (1,5-2 тыс. слов)