Yig’ilishlar turlari Ko’rsatmaviy yig’ilishlar - Maqsad: odamlarni o'z ishi va mas'uliyati to'g'risida xabardor qilish yoki katta tashkilotning quyi bo'g'inlariga ma'lumotni etkazish.
Rasmiy yig’ilishlar - Maqsad: qaror qabul qilish. Ishtirokchilar axborot almashadilar, kun tartibidagi masalalarni muhokama qiladilar va ular bo'yicha qarorlar qabul qiladilar. Kamchiligi: munozaralarning uzoq davom etishi.
Yig’ilishlar turlari (2) Ishchi guruhlarda rejalashtirish qo'mitalari - Siyosatni ishlab chiqish, kundalik ishlarni rejalashtirish, sifat doiralarini boshqarish va yillik umumiy yig'ilishlarni rejalashtirish ko'p vaqtni oladi va bu ishlarni aniq ko'rsatmalar berib kichik guruhlarga topshirish ma’quldir.
Maslahat uchrashuvlari - Maslahat uchrashuvlari rejalashtirish uchun foydali bo'lishi mumkin. U bo'ysunuvchilar bilan (tashkilotga bo'lgan mulkchilik va sadoqatni shakllantirishga yordam berishi mumkin) yoki kasaba uyushmalari vakillari, mijozlar, iste'molchilar, jamoatchilik vakillari bilan o'tkazilishi mumkin.
Yig’ilishlar turlari (3) Ishlab chiqarish yig’ilishlari - Maqsad: bajarilgan ishlar to'g'risidagi hisobotlarni tinglash, joriy muammolarni jamoaviy muhokama qilish, masalan, qaysidir jamoadagi inqirozli vaziyat.
Yakuniy yig’ilishlar - Vaqti -vaqti bilan tashkilot, bo'lim, individual xodimlar tomonidan tanlangan maqsad yo’lida erishilgan yutuqlarni baholash uchun o'tkaziladi. Yordamchining (aloqachining) borligi ba'zan foydali bo'ladi.
Yig’ilishlar uslublari
1
2
RAQOBATBARDOSH
Ko'pincha, ishtirokchilar har xil qiziqish va qarashlarga ega bo'lgan guruhlarni ifodalovchi uchrashuvlar uchun xosdir.
MA’QULLANUVCHI
Yig'ilish ishtirokchilari aksariyat o'xshash qadriyatlar, qarashlar va maqsadlarga ega bo’lganda kuzatiladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
